Automaticienne/Automaticien - (F/H)

JR France; Nouvelle-Aquitaine; Sur place; EUR 35 000 - 37 000; Plein temps

Résumé du poste

A leading company in energy solutions seeks a Technician for remote management systems in Haute-Vienne. You will be responsible for installation, maintenance, and optimization of energy management tools. Join a team focused on energy transition and professional growth.

Prestations

13th Month

Vacation Bonus

1500€ Referral Bonus

Profit Sharing

Employee Savings Plan

Training and Development

Internal Mobility

Access to CSE with preferential rates

Qualifications

• Confirmed experience in a similar role.
• Mastery of digital and IT tools.

Responsabilités

• Install and configure remote management systems.
• Ensure maintenance and optimize processes.
• Train operational teams.

Connaissances

Communication

Curiosity

Rigour

Analytical Skills

Formation

BAC+2/+3 technique

Outils

Digital Tools

Automate TREND

SOFREL

DISTECH

WIT

Description du poste

Automaticienne/Automaticien - (F/H), Haute-Vienne (87)

Haute-Vienne (87), France

Notre meilleur allié, c’est vous ! Parce que la réussite est collective chez ENGIE Solutions, elle repose sur la proximité des équipes, le sens du service et l’expertise de nos métiers.

En nous rejoignant, vous agissez concrètement pour la planète et mettez vos compétences au service de la transition énergétique.

Pour intervenir sur le secteur du Limousin (87-23-19), nous recherchons une/un :

Technicien(ne)/Technicien(ne) Télésystème (F/H)

Votre esprit d’équipe et votre sens du service seront des atouts pour collaborer efficacement avec les équipes en place et le client. Grâce à notre expertise et notre cohésion, nous faisons la différence en maintenant, dépannant, optimisant, et anticipant les dysfonctionnements des installations.

Concrètement, vous aurez la charge de :

1. Mettre en service les outils de pilotage énergétique à distance :

• Installer et paramétrer les systèmes de télégestion, téléalarme, télérelève sur site (mise en service)
• Déclarer et paramétrer les systèmes dans nos outils de pilotage (mappage des points, etc.)
• Assurer la maintenance des systèmes de télégestion / chiffrages clients externes/internes
• Aider au diagnostic des dysfonctionnements, fiabiliser le parc d'automates
• Gérer les audits de régulation
• Suivre les commandes et la réception
• Piloter les sous-traitants électriques
• Former les équipes d’exploitation
• Optimiser les processus

Votre profil :

• De formation BAC+2/+3 technique ou équivalent, avec une forte appétence pour les métiers techniques
• Une expérience confirmée dans un poste similaire
• Maîtrise des outils digitaux et informatiques
• Permis B souhaité
• Habilitations : Électrique, Automatisme, Automate TREND, SOFREL, DISTECH, WIT, etc.
• Bon communicant à l’oral, curieux, rigoureux, avec de bonnes capacités d’analyse et de synthèse

Ce que nous offrons :

• Salaire annuel brut 35-37k€, selon expérience
• 13ème mois
• Prime de vacances
• Prime de 1500€ pour recommandation d’un candidat embauché en CDI
• Prime d’intéressement
• Plan d’épargne entreprise
• Formations et développement des compétences
• Mobilité interne au sein du groupe ENGIE
• Accès à notre CSE avec tarifs préférentiels pour loisirs
• Contrat sur 37,25h

Chez ENGIE Solutions, nous privilégions votre évolution, formation, et équilibre professionnel/perso, avec un accompagnement dédié de votre manager.

Alors, serez-vous des nôtres ?

Vous souhaitez en savoir plus sur notre processus de recrutement, le développement de nos équipes, ou votre reconversion ?

Rejoignez-nous en 3 étapes :

1. Entretien en Visio ou téléphone avec un recruteur
2. Entretien avec votre futur manager
3. Démarrage quand vous êtes prêt

ENGIE Solutions accompagne la décarbonation des villes, industries, et tertiaires, avec des solutions énergétiques innovantes et durables, portées par nos 16 000 collaborateurs.

Groupe mondial de référence dans l’énergie bas carbone, ENGIE agit pour accélérer la transition vers un monde neutre en carbone.

Recruteur responsable, ENGIE Solutions s’engage en faveur de la diversité, de l’égalité des chances, et de la non-discrimination, conformément à la politique « Be.U@ENGIE ».