Chargé de mission flux financiers et relations villes (h/f) - Grand-Orly Seine Bièvre (T12)

Structures de coopération territoriale; Île-de-France; Sur place; EUR 30 000 - 45 000; Plein temps

Résumé du poste

Une structure de coopération territoriale recherche un Chargé de mission flux financiers et relations villes pour rejoindre son équipe. Le poste implique des analyses financières, l'accompagnement des services et la mise en place de conventions entre villes et EPT. Le candidat idéal possède une solide connaissance des règles comptables et budgétaires, ainsi que des compétences en analyse financière et en travail d'équipe.

Prestations

Télétravail possible

Qualifications

• Connaissance de l'organisation financière et administrative des EPT.
• Maîtrise des méthodes d'analyses financières.
• Capacité à travailler en équipe et en transversalité.

Responsabilités

• Réaliser des analyses de coûts des compétences transférées.
• Accompagner les services de l'EPT et les communes.
• Participer à la préparation de la Commission et élaborer des outils de suivi.

Connaissances

Analyse financière

Travail en équipe

Transversalité

Outils bureautiques

Formation

Connaissance des règles comptables et budgétaires

Description du poste

Chargé de mission flux financiers et relations villes (h/f) - Grand-Orly Seine Bièvre (T12)

Partager la page

Veuillez partager sur Facebook, Twitter et LinkedIn.

• Fonction publique : Fonction publique Territoriale
• Employeur : Structures de coopération territoriale

Veuillez partager sur Facebook, Twitter et LinkedIn.

• Nature de l’emploi Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels
• Expérience souhaitée Non renseigné

Rémunération Fourchette indicative pour les contractuels Non renseignée, Fourchette indicative pour les fonctionnaires Non renseignée

• Catégorie Catégorie A (cadre)
• Télétravail possible Oui

Notre futur.e chargé.e de mission Relations Villes sera rattaché.e à la direction déléguée Stratégie Financières et Relations Villes, et travaillera en lien avec les deux autres directions déléguées du Pôle Finances et les autres services de l'EPT.

Les responsabilités principales incluent :

1. Participer à la réalisation d'analyses financières : réaliser des analyses de coûts des compétences transférées, des analyses financières spécifiques, et proposer des pistes d'optimisation. Évaluer la participation annuelle des communes (FCCT).
2. Accompagner les services de l'EPT et les communes dans la compréhension des mécanismes financiers liés aux transferts de compétences, élaborer des outils de communication, et accompagner au quotidien sur des sujets complexes.
3. Participer à la préparation de la Commission (CLECT) et élaborer ou actualiser des outils de suivi pour accompagner les services.
4. Participer à la mise en place et au suivi financier des conventions entre villes et EPT (personnel, locaux, refacturation).

Profil recherché

Vous avez une connaissance de l'organisation financière et administrative des EPT, de la MGP et des communes, maîtrisez les méthodes d'analyses financières, connaissez les règles comptables et budgétaires des collectivités, aimez travailler en équipe et en transversalité, et maîtrisez les outils bureautiques.

Qui sommes-nous?

L'EPT Grand-Orly Seine Bièvre, avec ses 700 000 habitants sur 24 communes, est le plus grand établissement public territorial de la Métropole du Grand Paris. Il couvre des domaines tels que l'espace public, le développement territorial, la culture, le sport et l'action sociale. Fonctionnant comme une coopérative de villes, il s'appuie sur 1 700 agents pour ses missions quotidiennes. Il porte également plusieurs projets structurants, notamment le projet de territoire, le contrat de transition écologique, et le développement des infrastructures liées au Grand Paris Express prévu pour 2024.

Merci d'adresser votre candidature (lettre de motivation + CV) à Monsieur le Président, Michel Leprêtre, à l'adresse : Bâtiment ASKIA, 11, avenue Henri Farman, BP 748, 94398 Orly aérogare Cedex, ou par email à [e-mail].

Postes ouverts selon le grade dans la Fonction Publique Territoriale : Attaché, Attaché hors classe, Attaché principal.

Conformément à l'Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique, un contractuel peut être recruté si aucune candidature de fonctionnaire n'a été retenue. La durée du contrat ne peut excéder trois ans, renouvelable jusqu'à un maximum de six ans.

Vacant à partir du 18/07/2025.