Chargé de missions finance et prospective scolaire - CONSEIL DEPARTEMENTAL DE L'ALLIER

Conseils départementaux; France; Sur place; EUR 35 000 - 45 000; Plein temps

Résumé du poste

Un département dynamique en Auvergne-Rhône-Alpes recherche un Chargé de missions finance et prospective scolaire. Le candidat idéal aura une connaissance approfondie des collèges et des compétences en gestion budgétaire. Le poste offre des conditions de travail flexibles, y compris la possibilité de télétravail et des avantages sociaux.

Prestations

Télétravail flexible

Adhésion gratuite au Comité des œuvres sociales

Tickets restaurant

Qualifications

• Connaissance des compétences de la collectivité en matière d'éducation.
• Maîtrise des règles de comptabilité et contrôle de gestion.

Responsabilités

• Assurer le dialogue de gestion avec les collèges du Département.
• Gérer le suivi de l'occupation des locaux et optimiser leur usage.
• Contribuer aux analyses prospectives sur l'évolution des effectifs scolaires.

Connaissances

Organisation

Rigueur

Qualités relationnelles

Aisance rédactionnelle

Formation

Connaissances en éducation

Analyse budgétaire

Outils

Outils informatiques

Description du poste

Chargé de missions finance et prospective scolaire - CONSEIL DEPARTEMENTAL DE L'ALLIER

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• Fonction publique : Fonction publique Territoriale
• Nature de l’emploi : Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels
• Expérience souhaitée : Non renseigné

Rémunération : Fourchette indicative pour les contractuels Non renseignée, Fourchette indicative pour les fonctionnaires Non renseignée

• Catégorie : Catégorie A (cadre)
• Management : Non renseigné
• Télétravail possible : Oui

En Auvergne-Rhône-Alpes, à 2 h 30 de Paris et de Lyon, l'Allier possède un riche patrimoine architectural (Vichy inscrit au patrimoine mondial de l'UNESCO, candidature de Souvigny à ce titre, Charroux, plus beau village de France, 4 Petites Cités de caractère, 3 villes thermales...). C'est un territoire avec un cadre naturel préservé (forêt de Tronçais labellisée Forêt d'exception, réserve naturelle du val d'Allier, gorges de la Sioule, 3 voies vertes, 500 km de sentiers balisés de randonnée, 700 km pour le VTT...).

Au sein de la direction de l'Éducation et de la Jeunesse, en charge du personnel technique de 35 collèges, vous rejoignez une collectivité engagée qui met en œuvre la politique du département en matière de moyens de fonctionnement des collèges, de dispositifs éducatifs et de politiques en faveur de la jeunesse. Intéressé(e) ?

Vous assurez le dialogue de gestion avec l'ensemble des collèges du Département, le contrôle des actes budgétaires, le calcul des dotations et aides versées aux établissements publics et privés du Département. Vous gérez également le suivi de l'occupation des locaux et l'optimisation de leur usage.

Vous contribuez au recueil de l'information et aux analyses prospectives nécessaires à la connaissance et à l'anticipation de l'évolution des effectifs scolaires. Vous organisez cette démarche d'analyse pour être force de proposition sur l'évolution des capacités d'accueil des collèges. Vous participez ainsi au travail sur l'organisation de la sectorisation et la concertation connexe.

Profil recherché

Vous connaissez les compétences de la collectivité en matière d'éducation, le fonctionnement et l'environnement juridique, réglementaire et institutionnel des collèges. Vous maîtrisez les règles relatives à la comptabilité, à l'analyse budgétaire et au contrôle de gestion.

Vous maîtrisez les outils informatiques, savez formaliser des productions écrites, collecter et exploiter des informations. Vous concevez des outils d'information et de synthèse et maîtrisez les techniques d'animation.

Vous êtes organisé(e), rigoureux(se), aimez travailler en équipe et disposez de qualités relationnelles ainsi qu'une aisance rédactionnelle.

* Poste basé à Moulins (03)
* Ouvert au cadre d'emploi des attachés par défaut contractuels
* Rémunération selon conditions statutaires + RIFSEEP
* Option A 35h (25 congés, 4 RTT) ou Option B 39h (25 congés, 18 RTT, 4 RTT fixes)

* Télétravail flexible jusqu'à 2 jours par semaine avec mise à disposition d'un ordinateur portable et d'un téléphone, environnement numérique moderne (intranet collaboratif, outil de web conférence ...)

* Adhésion gratuite au Comité des œuvres sociales du Département et au CNAS (nombreux avantages)

* Participation employeur à la protection sociale des agents sous réserve d'éligibilité

* Tickets restaurant