Responsable service Développement Local

TN France; Île-de-France; Hybride; EUR 45 000 - 60 000; Plein temps

Résumé du poste

A leading company in local development is seeking a Responsable service Développement Local. The role involves strategic planning, team management, and ensuring effective project implementation. The ideal candidate will have a higher education degree and experience in team management, with strong administrative and organizational skills. Join a dynamic team and enjoy hybrid work options and career development opportunities.

Prestations

Career development with continuous training

Hybrid work for work-life balance

Flexible organization

Annual bonuses

Health insurance and benefits after seniority

Qualifications

• Experience in team management required.
• Mastery of IT tools and various software.

Responsabilités

• Define strategic orientations and operational objectives for local development.
• Ensure technical expertise for elected officials.
• Encourage participation from residents.

Connaissances

Management

Mobilisation

Listening

Administrative rigor

Financial rigor

Organizational skills

Writing skills

Formation

Diplôme de l’enseignement supérieur

Outils

Word

Excel

Description du poste

Responsable service Développement Local, Val-d'Oise

Détails de l'offre

Famille de métiers : Habitat et politique de la ville > Politique de la ville

Grade(s) recherché(s) : Attaché, Attaché principal

Ouverture aux contractuels : Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires. Un contractuel peut être recruté pour les besoins des services ou en raison de la nature des fonctions lorsque aucune candidature de fonctionnaire n’a abouti. La durée du contrat ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite de six ans.

Temps de travail : Temps complet

Télétravail : Oui

Management : Oui

Expérience souhaitée : Confirmé

Descriptif de l'emploi

• Participer à la définition des orientations stratégiques et décliner les objectifs opérationnels de la collectivité en matière de développement local ;
• Assurer une expertise technique auprès des élus (Madame la Maire, adjointe à la politique de la Ville, de quartier, déléguée à la vie associative et à la lutte contre les discriminations) ;
• Garantir la mise en œuvre et l’articulation des projets et dispositifs portés par les secteurs rattachés, en impulsant une approche dynamique et transversale :
• Politique de la Ville/Vie associative : suivi du contrat de ville, structuration et animation de la vie associative, mise en place d’un conseil local de la vie associative ;
• Vie des Quartiers : accompagnement des initiatives locales, projets de développement participatif, suivi des comités et conseils de quartier ;
• Mission Égalité et lutte contre les discriminations : ouverture d’une maison des femmes, Programme d’Investissement d’Avenir « Ville égalitaire » ;
• Assurer la cohérence de ces secteurs avec les projets urbains en favorisant les dynamiques habitantes ;
• Favoriser le lien avec les centres socio-culturels, premiers équipements de proximité dans les quartiers ;
• Encadrer et animer une équipe de 7 agents ;
• Assurer le suivi administratif et budgétaire du service ;
• Maintenir et impulser des initiatives innovantes dans chaque secteur ;
• Initier et gérer des instances de participation des habitants.

Profils recherchés

• Titulaire d’un diplôme de l’enseignement supérieur ;
• Expérience en management d’équipe ;
• Capacités de mobilisation et d’écoute ;
• Capacité à travailler avec les élus, habitants, partenaires ;
• Rigueur administrative et financière ;
• Compétences rédactionnelles, organisationnelles, et en conception ;
• Maîtrise de l’outil informatique (Word, Excel) et logiciels divers.

Ce que nous vous offrons

• Évolution de carrière avec formation continue et perspectives d’évolution ;
• Travail hybride pour un équilibre vie professionnelle/vie personnelle ;
• Organisation flexible (37h sur 4,5 ou 5 jours) ;
• Régime indemnitaire RIFSEEP, primes annuelles ;
• Mutuelle, prévoyance, avantages du CNAS après ancienneté ;
• Recrutement par mutation ou contrat.

Lieu : Maison des Services – 95400 VILLIERS-LE-BEL.

Si vous souhaitez rejoindre une équipe engagée, évoluer dans une collectivité dynamique et bénéficier d’avantages, n’hésitez pas à postuler !