Directeur régional H/F

TN France; Angoulême; Sur place; EUR 50 000 - 75 000; Plein temps

Résumé du poste

Un acteur majeur dans le secteur de la distribution recherche un directeur régional passionné pour piloter le développement économique et commercial de la région Centre-Ouest. Vous aurez la responsabilité de concevoir des stratégies commerciales, de suivre la performance financière et d'animer une équipe dynamique. Ce rôle vous permettra de jouer un rôle clé dans la pérennité d'un réseau de points de vente tout en garantissant leur développement. Si vous êtes prêt à relever des défis et à contribuer à une entreprise en pleine croissance, cette opportunité est faite pour vous.

Prestations

Voiture de fonction

Prime d'intéressement

Prime de participation

Salaire fixe sur 13 mois

Qualifications

• Expérience d'au moins 10 ans dans le commerce ou la gestion de points de vente.
• Maîtrise des aspects juridiques et financiers d’une cession/acquisition.

Responsabilités

• Concevoir et mettre en œuvre une stratégie commerciale pour la région.
• Suivre l'exploitation commerciale et analyser les résultats.
• Animer une équipe d’une quarantaine de personnes.

Connaissances

Stratégie commerciale

Analyse financière

Gestion d'équipe

Développement commercial

Aspects juridiques

Formation

Bac+4 en commerce, juridique ou gestion

Description du poste

En tant que directeur régional H/F, vous contribuez au développement de l'activité, à la performance économique et financière de la Région Centre-Ouest en lien étroit avec le Président du Conseil d’Administration de la région.

Vous mettez en œuvre la politique commerciale et financière de l'enseigne sur votre région tout en veillant à l’équilibre juridique pour un parc indépendant de 257 points de vente.

Vous avez notamment en charge les missions suivantes :

• Concevoir et mettre en œuvre une stratégie commerciale et la diffuser aux équipes
• Suivre l'exploitation commerciale (Analyser les résultats, préparer et suivre les budgets, vérifier l’adéquation entre la charge liée aux plans d’action et les moyens disponibles en région)
• Suivre et développer la performance (Analyser les indicateurs de rentabilité de la région et suivre les principaux postes de frais, consolider, analyser et présenter les résultats au niveau de sa région)
• Garantir le développement et la pérennité du réseau (Proposer et piloter le plan de développement de la région via un nouveau modèle de franchise par exemple, coordonner les études commerciales, juridiques et fiscales nécessaires aux projets, suivre et gérer le coût réseau)
• Animer une équipe d’une quarantaine de personnes + un Conseil d’Administration régional constitué d'adhérents propriétaires de points de vente.

Diplômé(e) d’un Bac+4 minimum en commerce, juridique ou gestion, vous capitalisez sur une expérience d’au moins 10 ans dans le commerce ou la gestion de points de vente. Vous maîtrisez les aspects juridique et financier d’une cession / acquisition d’un point de vente.

Bon à savoir :

• Statut cadre, forfait jour.
• Package composé d'un salaire fixe sur 13 mois + prime sur objectifs.
• Voiture de fonction.
• Prime d'intéressement & participation.

Processus de recrutement :

• Un entretien visio avec notre Responsable de Recrutement
• Un entretien en présentiel avec le Directeur régional en poste + le Président du Conseil d'Administration de la région
• Un entretien en présentiel avec les adhérents référents sur la région

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