Responsable Portefeuille Grands Comptes F/H

JR France; Paris; Sur place; EUR 50 000 - 70 000; Plein temps

Résumé du poste

Une entreprise leader dans le secteur de la protection sociale recherche un Responsable de Portefeuille Grands Comptes pour gérer et développer un portefeuille d'entreprises. Le candidat idéal aura une solide expérience dans le domaine et des compétences en relation client. Les avantages incluent une rémunération compétitive, des horaires flexibles et un parcours de formation personnalisé.

Prestations

Prime de 13ème mois

Flexibilité du travail

27 jours de congés

Tickets restaurant

Parcours de formation personnalisé

Qualifications

• Expérience de 5 ans minimum dans le courtage/conseil ou assurance.
• Connaissance des contrats collectifs de couverture sociale.

Responsabilités

• Assurer le suivi des reportings et indicateurs relatifs au portefeuille clients.
• Promouvoir l'offre de services de PRO BTP auprès des Grandes Entreprises.
• Répondre aux appels d'offres pour des régimes de Prévoyance et Santé.

Connaissances

Organisation

Relationnel

Innovation

Formation

BAC+4/5 en Actuariat

École de commerce

Description du poste

Responsable Portefeuille Grands Comptes F/H, paris

Nous recherchons pour notre Direction Grands Comptes, un Responsable de Portefeuille Grands Comptes F/H en CDI , basés à Vincennes (94).

Au sein d'une équipe fortement impliquée dans la relation client, vous êtes responsable d'un portefeuille d’entreprises Grands Comptes du BTP, que vous contribuez à développer.

Concrètement, à leur côté, votre quotidien sera :

1) Assurer les volets techniques et de conseil :

• Participer aux conditions de renouvellement des contrats : analyses et présentation des comptes de résultats, évolutions des régimes de protection sociale, mise en place de fonds d’équilibre, …
• Assurer la mise en conformité réglementaire des contrats
• Assurer le suivi des reportings et indicateurs relatifs au portefeuille clients
• Piloter des projets transverses (pilotes des services innovants à mettre à disposition des clients, lancement d’applications dédiées, …)

2) Participer à la fidélisation du portefeuille :

• Promouvoir l'offre de services de PRO BTP en matière de régimes de protection sociale (prévoyance, santé, épargne salariale et retraite) et de services innovants auprès de nos Grandes Entreprises clientes
• Créer une relation de confiance avec ces clients et traiter leurs demandes
• Assurer la coordination entre le centre de gestion et ces clients : suivi des pièces contractuelles (notices, avenants, contrats,…), suivi des incidents de gestion (adhésions, sinistres,…)

3) Participer au développement du portefeuille :

• Répondre aux appels d'offres : mise en place de régimes de Prévoyance, Santé, Retraite et Epargne salariale
• Mettre en œuvre les actions commerciales permettant la réalisation des objectifs de PRO BTP
• Favoriser la synergie avec les différentes équipes (Actuariat, Juridique, paramétrage, ...)

Vos interlocuteurs sont principalement des DRH et des Managers Comp & Ben et des partenaires sociaux.

Votre profil

Au sein de PRO BTP, ce sont avant tout des collaborateurs engagés qui ont fait de leur métier une véritable passion.

Vos atouts pour réussir :

• De formation BAC+4/5 en Actuariat ou école de commerce, vous bénéficiez d’une expérience de 5 ans minimum, acquise idéalement dans le monde du courtage/conseil, en Institution de Prévoyance ou dans une Société d’Assurance.
• Vous avez une connaissance du marché des assurances de personnes et maîtrisez les contrats collectifs de couverture sociale : prévoyance, santé, retraite, épargne.
• Vous possédez le sens de l’organisation et vos qualités relationnelles sont reconnues.
• Vous êtes force de proposition, rigoureux et avez un certain goût pour l’innovation.
• Vous êtes autonome tout en ayant une forte capacité à travailler en équipe.

Notre métier est d’accompagner et de protéger les entreprises, artisans, salariés et retraités du BTP et de la construction. Mais pour nos collaborateurs, que fait-on ?

Vos avantages :

• Rémunération annuelle comprenant le salaire mensuel puis une prime de 13ème mois et votre prime vacances au prorata du temps de présence
• Flexibilité du travail : horaires variables, accord télétravail et dispositions pour les salariés aidants ou en situation de handicap
• 27 jours de congés, RTT et compte épargne temps (CET)
• Une protection (versement de certaines prestations) en cas d’aléas : maladie, accident de travail et décès
• Tickets restaurant pris en charge à 60% ou restaurant d'entreprise

Et la liste est encore longue…

Dès votre entrée dans notre Groupe, afin de faciliter votre intégration, vous découvrez notre environnement, nos domaines d’expertise, nos process et bénéficiez d’un parcours de formation personnalisé.

Tout au long de votre carrière, nous vous accompagnons pour vous aider à donner du sens et de nouvelles perspectives à votre parcours professionnel : développement de vos compétences, accès à notre bourse de l’emploi interne pour partir en mobilité fonctionnelle et/ou géographique, revue des talents annuelle, parcours de formation diplômants …

Apprenez-en plus sur nous en consultant notre page entreprise et n’attendez plus pour nous rejoindre !

Le Groupe PRO BTP est engagé en faveur de la diversité et de l'égalité des chances. Quels que soient votre âge, genre, origine, religion, orientation affective, identité de genre, handicap etc., nous traitons votre candidature sur la base de critères objectifs.