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Une entreprise innovante recherche un Ingénieur Projet Développement Durable passionné par l'intégration de la durabilité dans les modèles d'affaires. Dans ce rôle, vous serez responsable de la réalisation de projets à fort impact, en effectuant des diagnostics, des cartographies et en définissant des feuilles de route sur des thèmes critiques tels que l'énergie et le climat. Vous aurez l'opportunité de travailler dans un environnement stimulant et de participer à des missions de conseil pro bono, contribuant ainsi à des initiatives RSE. Si vous êtes engagé(e) et souhaitez faire une différence, cette position est faite pour vous.
Rattaché(e) au Directeur du Département PENSER de TOROW, votre rôle est d'accompagner la réalisation de projets à fort impact en tant qu’Ingénieur Projet Développement Durable F/H/X sur les activités suivantes :
Votre Profil :
Diplômé(e) d’une Grande École d’Ingénieur (X, CentraleSupelec, ENPC, Mines ParisTech…), engagé(e), vous êtes autonome et avez le sens du relationnel pour intégrer la durabilité dans les modèles de nos clients.
Opérationnel(le) sur les thématiques Carbone, Biodiversité, Réglementaires, vous êtes à l’aise dans des environnements stimulants et capable de reporting de haut niveau (visuel et oral).
En savoir plus sur la fonction de Consultant chez TOROW :
Au-delà des fonctions que vous assurerez pour le compte des clients de TOROW, vous serez amené(e) à gréer (ou à être gréé(e) à) des équipes projets internes le plus souvent basées sur le volontariat.
Il peut s’agir de missions de conseil Pro Bono, de réflexion autour d’un axe stratégique de développement de l’entreprise, d’études diverses relatives au programme interne de recherche ou encore de participer à des actions liées à la politique RSE de l’entreprise.
Vous disposerez d’un suivi bienveillant et régulier de votre développement sur 3 axes : engagement en entreprise, compétences techniques et compétences fonctionnelles. La pondération de chacun de ces axes évolue avec votre niveau dans l’entreprise.
TOROW intègre ensuite les compétences de chaque ressource afin d’organiser ses différents départements et adapter ses réponses lors des consultations clients. Cette agilité nous permet de vous proposer de réels transferts internes de compétences en complément des formations techniques et fonctionnelles externes disponibles au sein de TOROW.