Responsable des ressources humaines H/F (CDI)

JR France; Saint-Laurent-des-Vignes; Sur place; EUR 50 000 - 70 000; Plein temps

Résumé du poste

Une entreprise de taille intermédiaire recherche un(e) Responsable des Ressources Humaines pour renforcer son équipe. Ce poste stratégique et opérationnel implique de travailler sur divers aspects des ressources humaines, y compris le recrutement, la gestion des relations sociales et le développement des compétences. Le candidat idéal aura une expérience significative et des compétences relationnelles solides, tout en étant capable d'analyser les pratiques existantes et de proposer des améliorations.

Qualifications

• Professionnel(le) confirmé(e) en Ressources Humaines avec expérience significative.
• Capacité à analyser et proposer des améliorations.
• Vision globale des enjeux et risques.

Responsabilités

• Accompagner les managers dans la mise en œuvre de la politique RH.
• Gérer les relations sociales et le recrutement.
• Développer les compétences et fidéliser les employés.

Connaissances

Autonomie

Aisance rédactionnelle

Qualités relationnelles

Savoir-faire pédagogique

Formation

Diplôme en Ressources Humaines ou équivalent

Description du poste

Responsable des ressources humaines H/F (CDI), Saint-Laurent-des-Vignes

Notre client est une entreprise de taille intermédiaire, multi-sites et multi-activités, implantée dans le Périgord Pourpre. Il renforce son équipe RH.

Dans ce contexte d’évolution, nous recrutons un(e) Responsable Ressources Humaines, garant(e) de la cohérence de l’ensemble de la fonction RH au sein de l’organisation.

Ce poste combine une dimension stratégique et opérationnelle :

1. Stratégique : comprendre les pratiques existantes, analyser leurs fondements, identifier des axes d’amélioration.
2. Opérationnelle : accompagner les managers dans la mise en œuvre de la politique RH sur un périmètre complet : relations sociales (individuelles et collectives), recrutement, attractivité, développement des compétences, fidélisation, politiques de rémunération, gestion de la masse salariale, administration du personnel, et la montée en compétences de l’équipe RH.

Nous recherchons un(e) professionnel(le) confirmé(e) en Ressources Humaines, avec une expérience significative, une personnalité ouverte et force de proposition.

Le candidat idéal saura faire faire, prendre de la hauteur, avoir une vision globale des enjeux et risques, tout en étant proche de l’opérationnel.

Des réalisations concrètes, une aisance rédactionnelle, de l’autonomie dans le respect du cadre, des qualités relationnelles et un savoir-faire pédagogique seront des atouts déterminants.

Notre groupe, présent depuis plus de 30 ans, accompagne les entreprises, administrations et collectivités dans leurs enjeux RH et de management, avec 35 implantations à l’échelle nationale, garantissant une connaissance fine des besoins locaux, régionaux et nationaux.