Technicien Amélioration Continue

Technicentre Industriel Picardie; Tergnier; Sur place; EUR 30 000 - 35 000; Plein temps

Résumé du poste

Une entreprise innovante dans le secteur ferroviaire recherche un expert en amélioration continue pour rejoindre son équipe dynamique. Ce rôle clé implique la mise en œuvre de projets d'optimisation, l'analyse des flux et la coordination des actions de progrès au sein de l'atelier. Vous serez responsable de former les équipes aux standards de production et d'accompagner le manager dans l'identification des opportunités d'amélioration. Rejoignez une organisation qui s'engage dans un projet de transformation ambitieux et qui valorise l'innovation et l'efficacité. Si vous avez une passion pour l'industrie et un esprit d'analyse, cette opportunité est faite pour vous.

Qualifications

• Plus de 10 ans d'expérience en milieu industriel.
• Expérience en tant que superviseur ou manager d'un petit collectif.

Responsabilités

• Déployer les formations du SPMI et réaliser des évaluations de maturité.
• Animer des chantiers de progrès selon la méthode Kaizen.

Connaissances

Amélioration continue

Analyse de flux

Méthode Kaizen

Excel

Formation

Bac ou équivalent

Outils

Outils d'analyse de flux

Tableaux croisés dynamiques

Description du poste

Le Technicentre Industriel Picardie est un atelier de rénovation d'équipements ferroviaires appartenant à la SNCF.

Engagé dans un projet de transformation majeur, ses activités sont liées à la maintenance des essieux, des amortisseurs, des bogies, des tampons et au matériel voyageur. Le Technicentre Industriel Picardie, labellisé Vitrine industrie du futur, a lancé en 2022 les travaux de construction de son atelier essieux 4.0. Avec sa mise en service courant 2025, il sera une référence européenne dans la maintenance des essieux. Il fait également partie du programme de grande ampleur de rénovation et de modernisation de trains TER sur les dix prochaines années.

Au sein du service amélioration continue :

1. Forme à la démarche du Système de Production du Matériel Industriel de la SA SNCF Voyageurs (SPMI)
2. Déploie les formations du SPMI dans les collectifs (avec les agents et leur manager)
3. Effectue et met à jour les évaluations de maturité du SPMI avec le manager (Flux, 5S, Performance, QRQC, Kitting...)

Mesure les pertes et identifie les opportunités de progrès :

1. Accompagne le manager dans les tournées terrains (actions immédiates et maintien des standards acquis)
2. Effectue des observations / analyses simples (temps VA / NVA, chronogramme SMED, Diagramme Spaghetti, Cartographie du flux)

Anime et réalise les chantiers de progrès de son atelier :

1. Participe à la sélection des axes de progrès prioritaires avec le chef d'atelier et / ou son adjoint et le Pôle Amélioration Continue (PAC)
2. Cadre et anime des chantiers de progrès simples selon la méthode Kaizen SMPI
3. Réalise les actions en appliquant les standards SPMI définis par le PAC
4. Coordonne les actions de progrès avec les services supports (Maintenance, Méthodes, QSE, Qualité Industrielle) au sein de l'atelier
5. Facilite la démarche d'innovation
6. Echange avec les agents pour élaborer des innovations
7. Oriente les agents dans la mise en oeuvre de leurs innovations

Rémunération :

Votre rémunération brute annuelle, incluant les éléments variables, sera comprise entre 30 000 EUR et 35 000 EUR. Elle sera calculée en fonction de votre profil, de votre expérience et des conditions d'exercice de votre poste.

Pour en savoir plus sur notre package de rémunération : rendez-vous sur ce lien.

Profil recherché :

1. Plus de 10 ans d'expérience en milieu industriel
2. Ayant été agent de production puis superviseur / manager d'un petit collectif (4-5 pers. Mini), une expérience dans un service méthodes serait un plus
3. Bonne maitrise d'Excel (formule, graphiques, tableaux croisés dynamiques)
4. Niveau bac ou équivalent