Lead Consultant Transport et Mobilité F/H/X

TN France; Paris; Sur place; EUR 55 000 - 60 000; Plein temps

Résumé du poste

A leading consulting firm in Paris seeks a Lead Consultant in Transport and Mobility to manage innovative projects and multidisciplinary teams. You will drive operational activities, ensure quality deliverables, and contribute to business development in a dynamic work environment.

Prestations

Télétravail (jusqu’à 3 jours)

CSE

Épargne salariale

Forfait Mobilité Durable

Remboursement de 75% des frais de transport

Engagement solidaire (0.5 jour/an)

Qualifications

• 4 à 6 ans d’expérience sur un poste similaire.
• Bonne maîtrise de l’écosystème de la mobilité.

Responsabilités

• Pilotage opérationnel des activités de la practice.
• Management d’équipes pluridisciplinaires.
• Développement commercial et stratégique.

Connaissances

Leadership

Communication

Organization

Autonomy

Curiosity

Formation

Bac +5 en école d’ingénieur

Outils

Systèmes de transport intelligents

Description du poste

Lead Consultant Transport et Mobilité F/H/X, Paris

Lead Consultant Transport et Mobilité F/H/X

Systèmes d'Information

Inspirer et mettre en mouvement une mobilité responsable.

KISIO Services et Consulting offre aux collectivités, aux opérateurs de transports et aux entreprises une approche experte, multidisciplinaire et sur-mesure de la mobilité.

Au quotidien, nous allions conseil et services opérationnels et œuvrons à la transition sociétale, environnementale et énergétique, en agissant en faveur d’une mobilité durable au service des citoyens.

Nous sommes une filiale française du groupe Keolis, issue du rapprochement de plusieurs entités en 2015.

Ce que nous pouvons accomplir ensemble :

Au sein de la Direction Conseil, rejoignez la practice « Mobilité Opérationnelle », et pilotez des projets innovants, managez des équipes pluridisciplinaires et contribuez activement au développement de notre activité.

Votre rôle :

1. Pilotage opérationnel des activités de la practice

• Être l’interlocuteur privilégié des clients sur le volet opérationnel.
• Garantir la qualité des livrables, le respect des budgets et des délais.
• Piloter l’équipe et coordonner ses activités.
• Suivre et optimiser les budgets, périmètres et délais des projets.
• Anticiper les besoins opérationnels (recrutements, outils, etc.).

1. Management d’équipes pluridisciplinaires

• Superviser une équipe intervenant sur le conseil, l’exploitation de systèmes de transport intelligents (billettique, information voyageurs, etc.) et la mobilité.
• Définir la stratégie de la practice et fédérer les équipes autour de celle-ci.
• Suivre l’activité des collaborateurs auprès des clients.
• Développer leurs compétences et accompagner leur évolution professionnelle.
• Anticiper les besoins RH (recrutement, formations, évaluations).
• Garantir un climat de travail positif et résoudre les conflits éventuels.

1. Développement commercial et stratégique

• Contribuer à la stratégie commerciale de la practice.
• Concevoir et promouvoir de nouvelles offres.
• Fidéliser et développer le portefeuille clients.
• Participer aux réponses aux appels d’offres.
• Piloter le P&L des projets et suivre la facturation.

Votre profil :

• Formation Bac +5 en école d’ingénieur, commerce ou spécialisée en transport et mobilité.
• 4 à 6 ans d’expérience sur un poste similaire.
• Bonne maîtrise de l’écosystème de la mobilité (AOM, industriels, exploitants), connaissance des architectures et techniques des systèmes de transport intelligents (billettique, SAEIV, etc.), et expertise des processus de tests et déploiement logiciels ou équipements.
• Excellentes compétences en expression écrite et orale, esprit de synthèse, organisation, gestion des priorités, curiosité, autonomie.

Ce que nous proposons :

• Salaire de 55-60K€
• Un environnement de travail agréable, dynamique, où les idées sont valorisées.
• Collaboration, partage d’expériences et actualités régulières.
• Engagement RSE : valeur pour les clients et territoires, priorité à l’humain, protection de la planète, croissance durable.
• Avantages : télétravail (jusqu’à 3 jours), CSE, épargne salariale, Forfait Mobilité Durable, remboursement de 75% des frais de transport, engagement solidaire (0.5 jour/an pour une mission à impact social).

Processus de recrutement :

1. Si votre candidature est présélectionnée, vous serez contacté pour un premier échange RH. Si non retenu, réponse par mail.
2. Si retenu après préqualification, rencontre avec le futur manager et équipe.
3. Validation de la candidature, proposition d’offre par l’équipe RH. Si non retenu après entretien, vous serez informé rapidement.

Kisio valorise la diversité et l’inclusion en termes de diplômes, expériences, personnalités, genre, âge, statut social, ethnicité, religion, orientation sexuelle, handicap.