CHARGÉ(E) D'ANALYSES DES BESOINS, DES COMPÉTENCES ET DES QUALIFIC (H/F)

Transitions Pro Occitanie; Ramonville-Saint-Agne; Sur place; EUR 35 000 - 50 000; Plein temps

Résumé du poste

Une organisation dynamique recherche un(e) analyste pour identifier et analyser les mutations économiques et les besoins en compétences. Vous serez en charge de conduire des études, collaborer avec des partenaires et moderniser les processus internes grâce à des outils numériques. Si vous avez une expérience de 3 ans, un esprit d'initiative et aimez travailler en équipe, rejoignez-nous pour contribuer à des projets innovants.

Qualifications

• 3 ans d'expérience dans un rôle similaire.
• Capacité à adapter des outils de traitement statistique.

Responsabilités

• Conduire des études qualitatives et quantitatives sur les métiers.
• Collaborer avec des partenaires territoriaux pour des projets emploi-formation.

Connaissances

Communication

Rigueur

Prise d'initiative

Travail en équipe

Outils

Power BI

Excel

Notion

Zapier

Description du poste

Description

MISSIONS

Rattaché(e) à la Direction Générale, vous aurez pour mission d'identifier et d'analyser les mutations économiques, les besoins en emploi, compétences et qualifications sur le territoire régional. Vous participerez activement à l'appui aux politiques emploi-formation. Vos principales missions seront :

1. Conduire des études qualitatives et quantitatives relatives à l'évolution des métiers et des compétences
2. Mobiliser des données statistiques et réaliser des analyses documentaires pour proposer des diagnostics territoriaux pertinents
3. Mettre en œuvre des outils de suivi et d'observation pour produire des analyses fiables sur les dynamiques emploi-formation
4. Formaliser des documents de synthèse, supports de restitution et tableaux de bord pour le pilotage stratégique
5. Collaborer avec les partenaires territoriaux (CARIF-OREF, OPCO, entreprises, branches, services de l'État, etc.)
6. Contribuer à des projets transverses en lien avec les dispositifs emploi-formation
7. Assurer une veille technique sur les politiques publiques, la formation professionnelle et l'évolution des référentiels métiers

Activités associées :

1. Rédaction et structuration de livrables (rapports, études, synthèses, supports de présentation)
2. Participation et animation de groupes de travail
3. Production de statistiques et indicateurs (suivi d'activité, impact des dispositifs)
4. Mise en place de procédures dans une logique d'amélioration continue (ISO 9001)
5. Traitement de données et exploitation d'outils d'analyse (Excel, applicatifs métier, logiciels spécialisés)

Dans le cadre du volet Digital, Data et No Code, vous serez également amené(e) à :

1. Identifier et expérimenter des outils numériques (BI, dataviz, automatisation) pour améliorer l'analyse et la diffusion des données
2. Utiliser des solutions no code / low code (Airtable, Notion, Zapier, Make, etc.) pour concevoir des outils d'analyse adaptés
3. Participer à la modernisation des processus internes par l'automatisation de tâches répétitives
4. Mettre en place des outils de visualisation de données (Power BI, Google Data Studio) pour rendre les analyses plus accessibles
5. Assurer une veille sur les innovations numériques dans les domaines de la data et de l'observation des compétences
6. Collaborer avec les services SI ou prestataires pour intégrer des solutions digitales aux dispositifs existants

PROFIL SOUHAITÉ

Expérience

• 3 ans

Savoirs et savoir-faire

• Adapter les outils de traitement statistique de données
• Communiquer les résultats des études aux parties prenantes
• Définir et faire évoluer des procédés de traitement de l'information
• Réaliser une étude
• Rédiger de l'information

Savoir-être professionnels

• Faire preuve de rigueur et de précision
• Prendre des initiatives et être force de proposition
• Travailler en équipe

Permis

• B - Véhicule léger

Source: France Travail (https://www.francetravail.fr/)