GESTIONNAIRE DE PAIE

Up Skills; Paris; Sur place; EUR 35 000 - 45 000; Plein temps

Résumé du poste

Une entreprise en pleine croissance recherche un Gestionnaire Paie pour gérer l'administration du personnel et la paie dans un environnement dynamique. Vous serez le point de contact pour les salariés, garantissant la fiabilité des données transmises. Ce poste polyvalent offre l'opportunité de travailler dans un cadre agréable, proche de la direction et d'apporter des améliorations concrètes.

Prestations

Environnement de travail agréable

Proximité avec la direction

Poste polyvalent et humain

Qualifications

• Autonome, organisé(e) et capable de gérer les priorités.
• Capacité à communiquer avec pédagogie.
• Maturité, rigueur et bon sens.

Responsabilités

• Collecter, vérifier et transmettre les éléments variables de paie.
• Gérer les absences et suivre les dossiers du personnel.
• Assurer la liaison avec le cabinet comptable.

Connaissances

Autonomie

Organisation

Communication

Rigueur

Formation

Expérience en gestion de la paie

Outils

Excel

Description du poste

Rejoignez une structure à taille humaine au cœur d’un quartier vivant !

Nous sommes une entreprise en pleine croissance, qui gère plusieurs établissements franchisés dans un environnement dynamique et exigeant. Notre quotidien ? Des équipes terrain engagées, un rythme soutenu, et une volonté constante d’assurer un suivi de qualité auprès de nos collaborateurs.

Pour renforcer notre organisation, nous recherchons, en lien direct avec le dirigeant et en collaboration avec notre cabinet d’expertise comptable, vous prenez en main l’ensemble de la gestion de la paie et de l’administration du personnel pour plusieurs établissements.

Votre rôle est clé : vous êtes à la fois le point de contact des salariés sur les sujets RH du quotidien et le garant de la fiabilité des données transmises au cabinet.

Concrètement, vous serez en charge de :

• La collecte, la vérification et la transmission des éléments variables de paie (heures, primes, absences, etc.)
• La gestion des absences : congés, arrêts maladie, accidents de travail, etc.
• Le suivi des dossiers du personnel : entrées / sorties, contrats, documents administratifs
• L’accueil et le traitement des demandes des salariés concernant leur paie, leur contrat ou leurs droits
• Le lien opérationnel avec le cabinet comptable pour assurer une paie fiable et conforme
• La mise à jour des tableaux de bord RH et la proposition d’améliorations dans les process internes

Ce poste est fait pour vous si...

• Vous êtes autonome , organisé(e) et savez gérer vos priorités dans un environnement qui bouge
• Vous avez une vraie capacité à communiquer avec pédagogie auprès de profils variés
• Vous êtes force de proposition et aimez faire évoluer les choses de manière concrète
• Vous faites preuve de maturité, de rigueur et de bon sens
• Vous maîtrisez les bases de la législation sociale et les outils bureautiques classiques (Excel notamment)

Une première expérience en gestion de la paie est souhaitée (cabinet ou entreprise). L’environnement multisite ou à forte rotation du personnel ne vous fait pas peur ? Vous y voyez même un terrain d’expression pour votre réactivité ? Alors vous êtes sûrement la personne que nous cherchons.

Ce que nous vous offrons :

• Un environnement de travail agréable , dans un quartier vivant et facile d’accès
• Une vraie proximité avec la direction , à l’écoute des idées et des besoins
• Un poste polyvalent , concret et humain, avec des journées qui ne se ressemblent pas
• L’opportunité d’intégrer une entreprise à taille humaine , avec des valeurs de pragmatisme, de réactivité et d’engagement

Une dernière chose...

Vous êtes débrouillard(e), fiable, et vous aimez que les choses soient claires, bien faites et efficaces ?

Alors ne vous posez pas trop de questions… postulez, et faisons connaissance !

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Gestionnaire Paie • Paris, Île-de-France, France