ALTERNANCE - CHARGÉ TALENT MANAGEMENT (H/F)

JR France; Hauts-de-France; Sur place; EUR 20 000 - 40 000; Plein temps

Résumé du poste

Une entreprise dynamique dans le secteur de la formation recrute un Chargé Talent Management en alternance. Vous serez responsable de l'animation de réunions, de l'organisation d'événements et du suivi des relations avec les entreprises pour favoriser l'insertion professionnelle. Ce poste offre une opportunité unique de contribuer à la formation des demandeurs d'emploi tout en développant vos compétences en gestion de projet et en communication.

Qualifications

• Expérience significative dans le domaine de la formation et de l’insertion professionnelle.
• Compétences pédagogiques et commerciales appréciées.

Responsabilités

• Animation des réunions d’informations collectives et entretiens de sélection.
• Organisation de manifestations emploi-formation et jobdating.
• Gestion du suivi post-formation et relation entreprise.

Connaissances

Pédagogie

Communication

Organisation

Formation

Formation supérieure

Description du poste

ALTERNANCE - CHARGÉ TALENT MANAGEMENT (H/F), pas-de-calais (62)

LAHO est la nouvelle identité des organismes de formation de la CCI Hauts-de-France. LAHO regroupe 6 organismes de référence : CCI Aisne Formation, CCI Oise Formation, CEPRECO, SIADEP, STARTEVO et TERTIA. Acteur incontournable des formations en alternance sur notre territoire, partenaire naturel et historique des entreprises pour la formation de leurs dirigeants et salariés, engagé dans la formation des demandeurs d’emploi, notre mission est de proposer des formations en adéquation avec les évolutions des métiers et des compétences tout en révélant les talents.

Dans le cadre du déploiement du Plan Régional de la Formation (PRF), LAHO Littoral Audomarois recrute son chargé de sourcing et insertion. Il s'agit d'un CDD de 12 mois.

1. Animation des Réunions d’informations collectives et réalisation des entretiens de sélection à l’entrée en formation
2. Participation aux forums et différents évènements Emploi-Formation organisés sur le territoire
3. Organisation de manifestations emploi-formation et jobdating au sein de nos sites de formation
4. Organisation et animation d’ateliers de techniques de recherche d’emploi (TRE)
5. Gestion du suivi post-formation et de la relation entreprise pour détecter les besoins et favoriser le retour à l’emploi
6. Animation de face-à-face pédagogique en TRE (jusqu’à 800 h annuel, ajustable en fonction des volumétries)
7. Mise en place des compensations dans le cadre de sa mission de Référent Handicap local

Profil recherché : De formation supérieure ou avec une expérience significative dans le domaine de la formation et de l’insertion professionnelle, sur des fonctions pédagogiques et/ou commerciales.