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Coordonnateur Prévention en Santé H / F

COMMUNE DE BLANC MESNIL

Le Blanc-Mesnil

Sur place

EUR 35 000 - 45 000

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Résumé du poste

Une commune dynamique recherche un coordonnateur pour piloter la politique de prévention en santé. Vous serez responsable de la réduction des inégalités sociales en santé, en coordonnant des actions et en animant un réseau de partenaires. Ce poste requiert une formation en santé publique et des compétences en gestion de projet et communication. Vous travaillerez en étroite collaboration avec divers acteurs de la santé et serez impliqué dans des activités variées.

Qualifications

  • Savoir concevoir et piloter un projet.
  • Expérience dans le secteur médical ou centre de santé souhaitée.

Responsabilités

  • Participer à l'élaboration de la politique locale en matière de prévention.
  • Coordonner les intervenants internes et externes.
  • Rechercher des financements pour soutenir les actions.

Connaissances

Gestion de projet
Communication
Organisation
Travail en équipe
Capacité d'écoute

Formation

Formation en santé publique (Bac +3 à 5)

Outils

Outil informatique

Description du poste

MISSIONS

Le coordonnateur pilote et anime la politique de prévention en matière de santé pour l'ensemble de la population du territoire de la ville, avec pour objectif de réduire les inégalités sociales en santé. À ce titre, il est responsable du Contrat Local de Santé, des rencontres interprofessionnelles, de la Commission Communale d'Accessibilité, et des conférences sur la santé (cette liste pouvant évoluer en lien avec l'évolution de la politique de prévention en santé).

ACTIVITÉS
  1. Participer à l'élaboration de la politique locale en matière de prévention
  2. Assurer une veille sur l'évolution des politiques nationale, régionale, départementale et intercommunale
  3. Veiller sur l'orientation des acteurs majeurs de la santé et de la prévention
  4. Participer à l'élaboration de critères pour diagnostiquer les besoins en santé et prévention de la population, en lien avec la direction de la santé
  5. Actualiser le diagnostic local de santé selon ces éléments
  6. Formaliser un programme d'actions aligné avec la temporalité et les axes stratégiques du Contrat Local de Santé
Coordonner les actions en matière de prévention en santé
  1. En partenariat étroit avec le coordinateur Atelier Santé Ville, coordonner les intervenants internes et externes
  2. Sensibiliser, diffuser l'information et prévenir la population de la ville
  3. Organiser le déroulement des interventions, de la définition des objectifs à la logistique et la clôture
  4. Mettre en œuvre des moyens pour promouvoir les actions
  5. S'engager dans une démarche d'amélioration continue et d'optimisation des ressources
Animation du réseau de partenaires
  1. Maintenir et développer le réseau partenarial interne et externe
  2. Participer aux réunions et instances de pilotage liées à ses missions
Gestion administrative
  1. Participer à la rédaction de conventions de partenariat
  2. Recueillir et formaliser les données, rapports d'activité
  3. Rechercher des financements pour soutenir les actions
  4. Documenter et valoriser les actions réalisées
Compétences et qualités requises
  • Savoir concevoir et piloter un projet
  • Savoir donner du sens à l'action
  • Savoir élaborer et mettre en œuvre des stratégies et plans d'action
  • Savoir coordonner et animer un groupe
  • Savoir créer des synergies
  • Capacité à transmettre et informer la hiérarchie
  • Maîtrise de l'outil informatique
  • Sens de l'organisation et du travail en équipe interdisciplinaire
  • Bon relationnel, pédagogie, bienveillance
  • Capacité d'écoute, esprit d'initiative, rigueur
Informations complémentaires
  • Formation en santé publique (Bac +3 à 5) exigée
  • Expérience dans le secteur médical ou centre de santé souhaitée
  • Permis B obligatoire
  • Horaires spécifiques : fin de travail ponctuellement à 20h
  • Déplacements liés aux activités
  • Journées continues, lieux d'affectation multiples
  • Travail ponctuel en week-end ou en soirée

Poste ouvert en priorité aux titulaires (cadre d'emplois des attachés territoriaux, catégorie A). Ouvert également aux contractuels (CDD 1 an).

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