Responsable d'agences d'intérim H/F

TN France; Metz; Sur place; EUR 30 000 - 36 000; Plein temps

Résumé du poste

Une entreprise dynamique recherche un Responsable d'agences d'intérim pour diriger et développer ses activités à Metz. Ce poste clé implique la mise en place de stratégies commerciales efficaces, la gestion d'une équipe et le développement d'un portefeuille clients. Si vous êtes passionné par le recrutement et le management, et que vous souhaitez relever des défis dans un secteur en pleine croissance, cette opportunité est faite pour vous. Rejoignez une entreprise qui valorise l'humain et l'innovation, et contribuez à son succès tout en développant vos compétences.

Qualifications

• Expérience réussie dans le domaine du travail temporaire.
• Compétences en management et développement des équipes.

Responsabilités

• Mettre en place un business plan pour les agences.
• Développer le portefeuille clients et superviser les recrutements.
• Assurer le suivi des cycles de paies et de facturation.

Connaissances

Management d'équipe

Négociation commerciale

Développement commercial

Recrutement

Formation

Formation commerciale

Outils

CRM

Description du poste

Responsable d'agences d'intérim H/F, Metz

Réseau Alliance

Mettre en place un business plan mesurable et atteignable qui servira de fil conducteur à l'activité des agences.

Définir la stratégie commerciale de vos agences afin de remplir les objectifs établis au business plan (entreprises cibles, secteurs d'activité, marchés).

Développer le portefeuille clients/prospects et promouvoir les offres de prestations intérim, CDI, CDD, formation.

Négocier les tarifs avec les clients (TPE, PME, grands-comptes).

Encadrer au quotidien l'équipe (recrutement, management, développement des compétences, évolutions).

Superviser les recrutements d'intérimaires et de candidats.

Veiller au bon déroulement des cycles de paies et de facturation.

Assurer le suivi des règlements et de la rentabilité des agences.

Veiller au respect de la législation et des procédures qualité du groupe (contrats, dossiers des intérimaires, demandes d'encours, utilisation du CRM, etc.).

Effectuer un reporting régulier de l'activité auprès du responsable de secteurs et mettre à jour les KPI.

Profil recherché :

• De formation commerciale, avec une expérience réussie dans le domaine du travail temporaire et dans le management d'équipe.
• Rémunération entre 30K€ et 36K€ brut annuel hors package, ajustable en fonction du profil, + variable.
• Passionné(e) par le recrutement et l'humain ? Prêt(e) à relever des défis dans un secteur dynamique ? Que vous soyez expérimenté(e) ou en quête de nouvelles compétences, des opportunités vous attendent !