Chargé de mission conduite du changement H / F

Département du Val-de-Marne; Créteil; Sur place; EUR 30 000 - 50 000; Plein temps

Résumé du poste

Un acteur essentiel dans le secteur public, ce poste offre une opportunité unique de contribuer à l'innovation et à l'expérimentation au sein des services. En tant que responsable, vous jouerez un rôle clé dans la mise en œuvre de projets de changement et l'amélioration continue des processus. Vous serez en charge de structurer le projet numérique et de favoriser la collaboration entre divers acteurs. Ce rôle est idéal pour une personne passionnée par le développement organisationnel et désireuse de faire une différence dans la collectivité.

Prestations

Politique de formation dynamique

RIFSEEP

Prime de fin d'année

Participation à la prévoyance et à la santé

Prestations sociales et financières

Qualifications

• Expérience en conduite de projet requise.
• Bonnes connaissances du fonctionnement des collectivités territoriales.

Responsabilités

• Accompagner la rédaction et l’évaluation de la feuille de route managériale.
• Déployer et accompagner les usages des outils collaboratifs.

Connaissances

Conduite de projet

Relationnel avec des acteurs multiples

Esprit d’analyse et de synthèse

Formation

Diplôme universitaire 3

Description du poste

Sous la responsabilité hiérarchique du directeur et de ses adjoints, vous avez pour missions :

• Accompagner la rédaction, la mise en œuvre et l’évaluation de la feuille de route managériale de la Direction
• Participer à la conception, à la mise en œuvre et à l'évaluation du plan d'action de la conduite du changement
• Favoriser et développer l’expérimentation et l’innovation au sein des services : proposer des méthodes et des espaces favorisant la co-construction, l’échange de pratiques et l’élaboration de nouvelles offres ou de projets innovants.
• Déployer et accompagner les usages des outils collaboratifs (numériques et non numériques)
• Structurer le projet numérique de la DVM.
• Participer aux actions d’amélioration continue des organisations, des process et des activités : identifier les pistes d’amélioration, rédiger des recommandations, suivi de la mise en œuvre d’actions, faire évoluer les outils de suivi de l’activité

Expérience requise

• Diplôme universitaire 3
• Expérience en conduite de projet
• Expérience souhaitée en collectivité territoriale ou avec des collectivités territoriales
• Bonnes connaissances du fonctionnement des collectivités territoriales
• Compétences reconnues dans des contextes nécessitant un relationnel avec des acteurs multiples, internes comme externes
• Esprit d’analyse et de synthèse

Informations pratiques

Rémunération et avantages sociaux

Vous bénéficierez :

• D’une politique de formation dynamique
• D’un RIFSEEP et d’une prime de fin d’année
• D’une participation à la prévoyance et à la santé
• De prestations sociales et financières

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