Conseiller Commercial (F/H) - CQP 7 mois- Dpt 64

TN France; Nouvelle-Aquitaine; Sur place; EUR 30 000 - 40 000; Plein temps

Résumé du poste

Rejoignez un leader mondial de l'assurance en tant que Conseiller Commercial. Vous bénéficierez d'une formation rémunérée de 7 mois pour obtenir un Certificat de Qualification Professionnelle. Ce poste vous permettra de développer un portefeuille clients tout en offrant un accompagnement de qualité. Une opportunité de reconversion professionnelle dans un métier porteur de sens.

Prestations

Formation rémunérée

Accompagnement d'un expert

Rythme de travail hybride

Qualifications

• Formation ouverte à tout candidat sans condition d'âge ni de diplôme.
• Permis de conduire en cours de validité requis.

Responsabilités

• Développer un portefeuille clients dans des marchés en forte croissance.
• Réaliser des diagnostics en matière de protection sociale.
• Fidéliser les clients par une relation de confiance.

Connaissances

Esprit d'équipe

Dynamisme

Fibre commerciale

Goût du challenge

Formation

Certificat de Qualification Professionnelle

Description du poste

Conseiller Commercial (F/H) - CQP 7 mois - Dpt 64, Pyrénées-Atlantiques

Pyrénées-Atlantiques, France

L'empathie et l'exigence font partie de vos qualités ? Vous souhaitez vous former pour devenir un expert de la relation commerciale ? Venez le faire chez nous !

Devenez Conseiller Commercial en Certificat de Qualification Professionnelle (CQP), c'est contribuer chaque jour à une mission inspirante : 'Agir pour le progrès humain en protégeant ce qui compte', en accompagnant les clients dans tous les événements importants de leur vie.

C'est également la possibilité de se former à un métier, de développer une expertise au sein d'un leader mondial de l'Assurance.

Vos principales missions :

1. Développer sur votre zone géographique votre portefeuille clients sur des marchés en forte croissance auprès de tous types de clientèles.
2. Réaliser des diagnostics chez les clients en matière de protection sociale et patrimoniale.
3. Fidéliser vos clients par une relation de confiance durable et un accompagnement de qualité à chaque moment important de leur vie personnelle et professionnelle.

Le plus de cette formation :

1. Une formation de 7 mois rémunérée préparant au certificat de qualification professionnelle de conseiller en assurances (Niveau 5 inscrit au registre national des certificats).
2. Un parcours vous permettant de valider les compétences nécessaires pour devenir Conseiller(ère) Commercial et d'obtenir à terme un poste en CDI. Le cursus est adapté à une reconversion professionnelle ou à une recherche d'emploi.
3. L'intégration de votre future équipe et l'accompagnement d'un expert technique et commercial.
4. Un rythme de travail hybride.
5. La notoriété d'un réseau unique en France.

Votre Profil :

Nul besoin de venir du monde de l'assurance pour réussir dans ce métier ! Cette formation est ouverte à tout candidat sans condition d'âge ni de diplôme.

• Vous avez l'esprit d'équipe et appréciez de travailler de manière autonome.
• Vous êtes dynamique, avez la fibre commerciale et le goût du challenge.
• Faire un métier porteur de sens et au service des autres vous tient à cœur.
• Vous disposez d'un permis de conduire en cours de validité.

A propos d'AXA :

Notre raison d’être chez AXA ? Chaque jour, nous agissons ensemble pour le progrès humain en protégeant ce qui compte dans plus de 50 pays. Nous accompagnons près de 95 millions de clients à chaque étape de leur vie, une mission qui motive nos employés et agents (plus de 145 000 dans le monde).

Chez AXA, nous valorisons la diversité et accueillons tous les profils. Au-delà de notre mission, nous agissons en tant qu’employeur responsable pour des causes sociétales et environnementales. Si ces valeurs vous parlent, rejoignez un des leaders de l’assurance et contribuez à changer le monde avec nous !

A propos de notre entité :

Chez AXA, nous croyons que pour bien prendre soin de nos clients, nous devons aussi prendre soin de nos collaborateurs. C’est pourquoi nous menons une politique RH engagée, favorisant la diversité, l’équilibre vie privée-vie professionnelle, et le développement des compétences et carrières.