Directeur(trice) adjoint(e) de crèche - Educateur(trice) de Jeunes Enfants (H/F)

TN France; Nancy; Sur place; EUR 33 000 - 37 000; Plein temps

Résumé du poste

Une association engagée recherche un(e) directeur(trice) adjoint(e) de crèche à Nancy. Le poste implique la gestion d'une équipe, l'animation d'activités éducatives et la responsabilité de la sécurité des enfants. Un diplôme d'Educateur(trice) de Jeunes Enfants est requis, avec des qualités relationnelles et managériales. Des avantages tels que des primes et une mutuelle sont offerts.

Prestations

Compte épargne temps

Évolution de rémunération

Prime de fin d'année

Mutuelle

Accompagnement social

Qualifications

• Diplômé(e) d'Etat d'Educateur(trice) de Jeunes Enfants requis.
• Expérience en petite enfance souhaitée.

Responsabilités

• Concevoir et évaluer des actions pour le développement des enfants.
• Animer la vie quotidienne et organiser des activités d'éveil.
• Gérer les dossiers administratifs et suivre les stocks.

Connaissances

Écoute

Empathie

Dynamisme

Rigueur

Autonomie

Formation

Diplôme d'Etat d'Educateur(trice) de Jeunes Enfants

Description du poste

Directeur(trice) adjoint(e) de crèche - Educateur(trice) de Jeunes Enfants (H/F), Nancy

Croix-Rouge française

Critères de l'offre

• Métiers : Directeur de crèche adjoint (H/F)
• Expérience min : 3 à 20 ans
• Lieux : Nancy (54)

Présentation de la Croix-Rouge

Vous recherchez du sens et souhaitez vous épanouir au sein d'une association engagée et porteuse de valeurs humanistes ?

Depuis plus de 150 ans, la filière Petite Enfance de la Croix-Rouge française accueille les jeunes enfants dans ses Multi-Accueil et PMI. Ces lieux de vie favorisent l'apprentissage, la découverte, et soutiennent l'accompagnement à la parentalité et la mixité sociale.

Plus de 900 salariés œuvrent pour plus de 2 294 places pour enfants à travers la France.

Pour la Maison de l'Enfance Louise Delsart, un multi-accueil de 100 places à Nancy (54), la Croix-Rouge recrute :

Un(e) directeur(trice) adjoint(e) de crèche - Educateur(trice) de Jeunes Enfants

Contrat : CDI, Poste en forfait jours (203 jours)

Salaire : entre 33 898 € et 36 482 € bruts annuels (prime fin d'année + prime Ségur)

Ce poste consiste à concevoir, mettre en œuvre et évaluer des actions pour favoriser le développement global des enfants, tout en garantissant leur sécurité et leur santé. Il implique également de prendre certaines responsabilités du directeur, en rendant compte de l'activité et en assurant la continuité en son absence.

Missions et activités :

Relation éducative avec l'enfant et sa famille :

• Animer la vie quotidienne selon les protocoles établis.
• Concevoir un projet éducatif cohérent.
• Favoriser le développement global de l'enfant en respectant ses besoins individuels.
• Organiser et animer des activités d'éveil avec l'équipe.
• Établir une relation de confiance avec les familles.
• Repérer et signaler les problèmes comportementaux.
• Aménager un espace sécurisé pour l'enfant.
• Mettre en place des activités adaptées aux projets individuels et collectifs.

Animation d'une équipe pluridisciplinaire :

• Intégrer les nouveaux salariés.
• Accompagner les équipes dans le changement.
• Faire respecter les règles d'hygiène et de sécurité.

Gestion administrative, financière et logistique :

• Gérer les dossiers administratifs et la correspondance.
• Gérer les commandes et suivre les stocks.
• Alerter le directeur en cas d'incidents.
• Participer à l'organisation du travail et des plannings.

Partenariats et développement :

• Gérer l'accueil et l'encadrement des stagiaires.
• Développer et maintenir les partenariats.

Développement des compétences :

• Veiller à l'évolution dans le domaine.
• Former et accompagner les stagiaires et professionnels.
• Partager l'information avec l'équipe.

Date de début : 18/05/2025

Profil du candidat :

Diplômé(e) d'Etat d'Educateur(trice) de Jeunes Enfants, avec idéalement une expérience en petite enfance. Qualités relationnelles, écoute, empathie, adaptabilité, dynamisme, rigueur, discrétion, autonomie, capacités managériales, et connaissances en informatique sont requises.

Une connaissance du développement de l'enfant de 0 à 4 ans et des règles d'hygiène est essentielle, ainsi que la capacité à animer des réunions et à favoriser la cohésion d'équipe.

Expérience souhaitée : Indifférent

Rejoignez-nous

Vous souhaitez donner du sens à votre travail dans une organisation engagée ? Nos avantages : compte épargne temps, évolution de rémunération, prime de fin d'année, mutuelle, accompagnement social, etc. La Croix-Rouge française promeut la diversité et l'égalité professionnelle, et s'engage pour l'environnement.

Date de prise de poste souhaitée : 19/05/2025