Chargé (e) de Ressources Humaines F / H

Bio-Rad Laboratories, Inc.; Marnes-la-Coquette; Sur place; EUR 35 000 - 50 000; Plein temps

Résumé du poste

Une entreprise internationale recherche un Chargé de Ressources Humaines pour gérer l'administration du personnel et le recrutement. Le candidat idéal aura une formation Bac +4 en RH et au moins 2 ans d'expérience. Des compétences en organisation et en communication sont essentielles. Bio-Rad offre un environnement de travail hybride et de nombreux avantages.

Prestations

Rémunération attractive

Mutuelle premium

Intéressement et participation

CSE dynamique

8 à 9 semaines de congés par an

Télétravail jusqu’à 2 jours par semaine

Qualifications

• Expérience d’au moins 2 ans à un poste similaire.
• Anglais opérationnel.

Responsabilités

• Assurer l’administration du personnel de l’entrée à la sortie.
• Recruter différents types de profils et assurer leur intégration.
• Contribuer à l’amélioration continue des procédures RH.

Connaissances

Rigueur

Organisation

Analyse

Rédaction

Communication

Dynamisme

Autonomie

Réactivité

Formation

Bac +4 en Ressources Humaines

Outils

Outils bureautiques

Systèmes RH

Description du poste

Vous êtes dynamique et passionné(e) ? Vous voulez participer à des projets d'envergure tout en assurant le respect des normes ? Vous souhaitez rejoindre une équipe structurée au sein d’une entreprise internationale ?

Rejoignez-nous en tant que Chargé (e) de Ressources Humaines!

Rattaché(e) à la direction des Ressources Humaines, le / la chargé (e) de ressources humaines assiste les Responsables Ressources Humaines sur une partie des activités RH et prend en charge l’administration du personnel sur un périmètre dédié.

Votre Impact :

• Assurer l’administration du personnel pour les collaborateurs d’un périmètre donné, de leur entrée dans la société jusqu’à leur départ, dans le respect des procédures RH en vigueur.
• Etre l’interlocuteur des salariés au quotidien pour leurs questions individuelles en matière d’administration du personnel, être à l’écoute de leurs besoins et demandes.
• Établir les contrats de travail et avenants sur instruction du RRH et selon les procédures, puis assurer le suivi administratif des contrats (mutations, promotions, départs…)
• Réaliser les affiliations et radiations auprès de la prévoyance
• Assurer la transmission des éléments nécessaires au service Paie
• Etablir les requêtes de suivi du personnel : absentéisme, suivi des fins de contrat, des périodes d’essai…
• Recruter différents types de profils depuis la phase de définition du besoin, jusqu’à l’intégration des collaborateurs, et les formalités d’embauche
• Recruter les intérimaires et assurer leur suivi, sur son périmètre
• Apporter une aide et des solutions aux opérationnels, en appui aux RRH
• Accompagner les RRH, à leur demande, dans la mise en oeuvre et le suivi d’actions RH ou de relations sociales
• Contribuer à l’amélioration continue des procédures
• Participer au maintien des outils RH
• Participer aux projets RH, en particulier : Mise en place de la nouvelle classification de branche pour l’ensemble des fonctions (suivi des cotations et des fiches de description de fonction, participation aux commissions de cotation, ajustement de certaines fonctions, mise en œuvre administrative

Ce que vous apportez :

• Bac +4 / en Ressources Humaines, avec une expérience d’au moins 2 ans à un poste similaire
• Bonne connaissance des outils bureautiques et systèmes RH
• Sens de la rigueur et de l'organisation
• Bonnes qualités d’analyse et de rédaction
• Qualités relationnelles, sens de la communication, discrétion
• Capacité à gérer les priorités
• Capacité à traiter une forte activité
• Dynamisme, réactivité, autonomie
• Anglais opérationnel

Qui sommes-nous : Depuis 70 ans, Bio-Rad est tournée vers l’innovation et les transformations des domaines de la science et de la santé. En tant que l’une des cinq plus grandes entreprises du secteur des sciences de la vie, nous sommes leader dans le développement, la production et la commercialisation d’une large gamme de produits de recherche et de diagnostic clinique. Notre raison d’être est d’aider les gens à vivre plus longtemps et en meilleure santé.

Bio-Rad offre la possibilité de travailler avec des équipes réparties dans le monde. Ici, le management vous aide à construire votre carrière étape par étape et vous encourage à mettre en place les changements qui auront un impact réel.

Avantages : Le plus grand atout de Bio-Rad ce sont ses salariés, et c’est pour cette raison que nous essayons au mieux de proposer des avantages de diverses natures pour encourager et faciliter la vie de nos collaborateurs. Nous sommes fiers de proposer à nos collaborateurs une rémunération attractive, une mutuelle premium, de l’intéressement et de la participation, et un CSE dynamique. Mais rejoindre Bio-Rad, c’est aussi avoir l’opportunité de travailler sur un site atypique et dépaysant à 15 minutes de Paris, d’évoluer dans un cadre bienveillant qui favorise l’équilibre vie professionnelle et vie personnelle, comme le précise notre charte de la déconnexion et de bénéficier également de 8 à 9 semaines de congés par an. C’est également l’accès à un mode de travail hybride, avec la possibilité de télétravailler jusqu’à 2 jours par semaine.

Egalité des chances : Bio-Rad est engagée en matière de prévention des discriminations et d’égalité des chances. Tous nos postes sont ouverts aux personnes en situation de handicap. N’hésitez-pas à postuler !

Non-Sollicitation : Bio-Rad n'accepte pas les CV d'agences, à moins que l'agence n'ait été autorisée par un représentant du recrutement de Bio-Rad. Veuillez ne pas soumettre de CV à moins d'y être autorisé(e). Bio-Rad ne paiera aucuns frais liés aux CV non sollicités.

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