Comptable public - Responsable du Service de Gestion Comptable (SGC) de BREST H/F

TN France; Gustavia; Sur place; EUR 35 000 - 50 000; Plein temps

Résumé du poste

Un poste de comptable public responsable est ouvert au SGC de Brest, impliquant la gestion comptable pour 28 communes. Le candidat idéal aura des compétences managériales solides, une connaissance approfondie de la comptabilité publique, et sera capable de conduire le changement dans un environnement dynamique.

Qualifications

• Solides compétences managériales et relationnelles.
• Bonne connaissance des règles de comptabilité publique.
• Capacité à conduire le changement et à gérer des équipes.

Responsabilités

• Gérer le service de gestion comptable pour 28 communes.
• Assurer la continuité des soins et le suivi budgétaire.
• Représenter la DGFIP auprès des services ordonnateurs.

Connaissances

Compétences managériales

Gestion des risques

Conduite du changement

Connaissance de la comptabilité publique

Maîtrise des outils bureautiques

Outils

Outils collaboratifs

Description du poste

Comptable public - Responsable du Service de Gestion Comptable (SGC) de BREST H/F, Finistere

Ministère de l'Économie, des Finances et de la Souveraineté industrielle et numérique

Description du poste

Le poste comptable est de niveau CSC4-HEA1.

Le SGC de Brest, créé le 1er septembre 2021, est spécialisé dans le secteur public local. Il couvre une zone géographique comprenant 28 communes (dont Ouessant), une métropole (Brest Métropole), et la Communauté de communes du Pays d’Iroise, avec un bassin d’environ 259 000 habitants.

Un CDL intervient dans le ressort géographique du poste. Une évolution vers deux CDL est envisagée.

Le service comprend le responsable, 3 adjoints cadres A, 11 cadres B, et 7 cadres C.

Le total des budgets gérés est de 156, avec 91 001 titres de recettes (taux de recouvrement N-2 : 99,58%) et 257 756 mandats de dépenses (taux CL-35 : 94,56%).

Il gère 305 régies, soit en moyenne 4,7 régies par budget principal, supérieur à la moyenne départementale de 3.

Les IPC du poste ont été : 83,87% en 2020, 86,35% en 2021, 87,14% en 2022, et 87,92% en 2023.

Les partenariats en vigueur incluent 2 CSCF, 1 EP, 6 CAP, avec des conventions de recouvrement à déployer.

Profil recherché

Compétences requises :

• Compétences managériales solides (animation, pilotage, organisation, gestion des risques, conduite du changement).
• Capacité à représenter la DGFIP auprès des services ordonnateurs et à entretenir une relation partenariale dans un contexte de réformes.
• Compétences en collaboration avec les conseillers aux décideurs locaux et transmission efficace des informations.
• Capacité à conduire le changement, tant sur le plan technique que métier.
• Bonne connaissance des règles de comptabilité publique, du code des marchés publics et de la réglementation financière.
• Maîtrise des outils bureautiques et aisance dans un environnement dématérialisé.

Qualités requises :

• Qualités relationnelles pour assurer la fiabilité des liens avec les collectivités et les décideurs.
• Force de conviction pour porter les réorganisations en interne et avec les partenaires.
• Disponibilité et implication, le télétravail étant impossible la première année.
• Dynamisme professionnel et capacité à soutenir les équipes.
• Réactivité, organisation, rigueur et méthode.
• Savoir rendre compte.

Compétences spécifiques du candidat :

• Connaissances en achats et marchés publics.
• Maîtrise de la bureautique et des outils collaboratifs.
• Gestion budgétaire et comptable.
• Savoir-faire en accompagnement de changement, analyse de projet, animation de réunions, communication, conduite du changement, et mise en œuvre de règles et procédures.