Chargé du CCAS (h/f)

TN France; Grand Est; Sur place; EUR 18 000 - 25 000; Temps partiel

Résumé du poste

Une commune dynamique en Meurthe-et-Moselle recherche un Chargé du CCAS pour gérer l'administration de l'établissement et soutenir les actions sociales. Vous serez en contact direct avec le public, en assurant l'orientation et l'accompagnement des administrés. Ce rôle implique également la gestion de diverses tâches administratives, en collaboration avec d'autres services municipaux. Si vous êtes passionné par le service public et avez une formation administrative, ce poste est fait pour vous.

Qualifications

• Expérience auprès du public, notamment des personnes âgées.
• Formations autour des métiers administratifs et/ou du secteur sanitaire et social.

Responsabilités

• Assurer le suivi administratif du CCAS et des réunions.
• Orienter les administrés dans leurs démarches et gérer les urgences.

Connaissances

Gestion administrative

Communication

Orientation du public

Formation

BAC +2

Description du poste

Chargé du CCAS (h/f), Meurthe-et-Moselle

Détails de l'offre

Famille de métiers : Inclusion sociale > Travail social et développement social
Grade(s) recherché(s) : Adjoint administratif, Adjoint administratif principal de 2ème classe
Métier(s) : Ouverts aux contractuels : Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires. Un contractuel peut être recruté sur ce poste car il s'agit d'un poste avec un temps non complet et une quotité de temps de travail inférieure à 50%. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans. Il est possible de recruter une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqués est un grade d'entrée de catégorie C permettant un recrutement direct sans concours.
Temps de travail : Temps non complet, 28h00 hebdomadaire
Télétravail : Non
Management : Non

Descriptif de l'emploi

Rattaché(e) au Directeur Général des Services, le/la chargé du CCAS assure la gestion administrative de l'établissement. L'agent participe à la politique d'action sociale de la Ville.

Missions / conditions d'exercice

• Assurer le suivi administratif du CCAS : gestion globale (courrier, notes, comptes rendus, classement des dossiers bénéficiaires, archivage)
• Préparer, participer et assurer le suivi administratif et juridique des réunions, notamment des Conseils d'administration (délibérations, PV...)
• Fournir un soutien administratif pour la gestion de la Résidence autonomie : suivi restauration, bons de commandes, service technique, dossiers résidents, documents divers
• Assurer un soutien administratif pour les animations municipales en direction des familles et des seniors : conventions, suivi administratif des manifestations

Accompagner et orienter le public :

• Orienter les administrés dans leurs démarches
• Collaborer avec l'assistante sociale de secteur
• Gérer les urgences en lien direct avec le DGS et/ou l'élu en charge
• Valoriser les actions du service, en lien avec le service communication
• Traiter les enquêtes (de satisfaction, questionnaires...)
• Préparer les permanences sociales réalisées par l'élu en charge
• Préparer les dossiers de demande d'aide sociale avant transmission à l'élu en charge

Profils recherchés

• Formations autour des métiers administratifs et/ou du secteur sanitaire et social : BAC +2 souhaité
• Expérience auprès du public : personnes âgées
• Permis B souhaité