Gestionnaire de paie H/F

TN France; Les Herbiers; Sur place; EUR 35 000 - 45 000; Plein temps

Résumé du poste

Une entreprise familiale en pleine croissance recherche un(e) Gestionnaire de paie pour gérer la paie et l'administration du personnel au sein d'une équipe dynamique. Vous serez responsable de la gestion complète de la paie, des déclarations sociales et de l'intégration des nouveaux employés. Ce poste nécessite une expérience dans le secteur industriel et une maîtrise des outils de paie. Si vous êtes reconnu(e) pour votre professionnalisme et votre sens du service, rejoignez-nous!

Qualifications

• Expérience d’au moins 2 ans dans le secteur industriel.
• Familiarité avec le droit social et les conventions collectives.

Responsabilités

• Gestion complète de la paie et de l'administration du personnel.
• Saisie et vérification des éléments de paie.
• Réalisation des soldes de tout compte et des charges sociales.

Connaissances

Sens du service

Agilité

Réactivité

Esprit d'équipe

Relationnel

Rigueur

Formation

BAC+3 en comptabilité

Titre professionnel Paie-RH

Outils

Cegid

Pack Office

Kelio

People Net

Description du poste

Leader français des menuiseries et façades, le Groupe LIEBOT emploie plus de 4 salariés en France et en Europe et réalise M€ de chiffre d'affaires. Rejoignez dès aujourd'hui un groupe familial en constante évolution !

Le Groupe LIÉBOT recrute un(e)

Gestionnaire de paie H/F

Dans le cadre d'un remplacement pour congé maternité de 8 mois, le Groupe LIÉBOT recrute un(e) Gestionnaire de paie. Au sein d'une équipe de 13 personnes, vous serez responsable de la paie et de l'administration du personnel pour plusieurs sociétés du Groupe, en collaboration avec la direction des ressources humaines.

VOS MISSIONS :

Gestion complète de la paie :

• Saisie et vérification des éléments fixes et variables de paie
• Calcul des différentes primes (intéressement, vacances…)
• Suivi des temps sur un logiciel de gestion des temps
• Réalisation des soldes de tout compte
• Contrôle des paies
• Clôture mensuelle
• Réalisation des charges sociales

Administration du personnel :

• Gestion de l’arrivée des salariés (contrat de travail, DPAE, mutuelle…)
• Suivi des dossiers maladies
• Réalisation des charges sociales
• Suivi des dispenses mutuelles et des visites médicales
• Suivi et déclaration des congés payés

Profil :

Issu(e) d'une formation BAC/3 en comptabilité ou d’un titre professionnel Paie-RH, vous disposez d'une expérience d’au moins 2 ans dans une entreprise du secteur industriel.

Vous êtes familiarisé(e) avec le droit social et les conventions collectives, idéalement dans la métallurgie.

Doté(e) d’un bon sens du service, reconnu(e) pour vos qualités relationnelles et votre professionnalisme, vous maîtrisez les outils de paie et informatiques (Pack Office, logiciels de paie tels que Cegid, Kelio, People Net).

Votre agilité, votre réactivité et votre esprit d’équipe sont essentiels pour réussir dans ce poste.

Nous valorisons la diversité et l’unicité de chaque candidature. Nos postes sont ouverts à tous.

Compétences :

• Sens du service
• Agilité
• Cegid
• Réactivité
• Esprit d'équipe
• Relationnel
• Rigueur