Alternance - Gestionnaire de paie et administration du personnel H/F (Basé à Vénissieux)

TN France; Vénissieux; Sur place; EUR 40 000 - 60 000; Plein temps

Résumé du poste

Une entreprise leader dans le secteur automobile recherche un alternant en gestion de paie et administration du personnel. Vous serez intégré au service paie et participerez à diverses missions telles que l'établissement des bulletins de paie et la gestion des dossiers salariés. Ce poste est idéal pour un étudiant en Bac+2 ou Bac+3 souhaitant acquérir une expérience pratique dans un environnement dynamique et collaboratif.

Qualifications

• Notions de droit social.
• 1 an d'expérience souhaité sur un poste similaire.
• Permis B requis.

Responsabilités

• Établir les bulletins de paie.
• Suivre les dossiers salariés et gérer l'administration du personnel.
• Participer à la gestion des cotisations sociales.

Connaissances

Confidentialité/discrétion

Esprit d’équipe

Capacité d’analyse

Rigueur

Sens de l’organisation

Formation

Bac+2 à Bac+3

Outils

Pack Office

Description du poste

Alternance - Gestionnaire de paie et administration du personnel H/F (Basé à Vénissieux)

Renault

Vénissieux, France

Au sein du service paie, vos missions principales seront les suivantes :

• Etablir les bulletins de paie,
• Établir les soldes de tout compte (paie, certificat de travail),
• Effectuer les déclarations mensuelles et trimestrielles,
• Suivre les dossiers salariés et gérer l'administration du personnel,
• Elaborer des requêtes à partir de la base de données,
• Participer à la gestion des cotisations sociales en collaboration avec le service comptabilité.

Support sur divers dossiers RH en fonction de l'actualité du moment.

Prise en charge des animations et manifestations liées à la politique handicap de l'entreprise.

Participation à des forums de recrutement.

Formations recommandées : Bac+2 à Bac+3.

Connaissances : Notions de droit social, Pack Office (Excel, Word, Outlook).

Expérience : 1 an souhaité sur un poste similaire.

Qualités et compétences : Confidentialité/discrétion, loyauté, intégrité, esprit d’équipe, capacité d’analyse, exigence, confiance en soi, rigueur, capacité d’abstraction, sens de l’organisation, anticipation, sens du résultat, ténacité. Permis B requis.