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Une entreprise mutualiste dynamique recherche des talents pour un poste de Télé-gestionnaire Santé. Ce rôle offre une formation diplômante en alternance, combinant théorie et pratique dans un environnement collaboratif. Les candidats idéaux seront motivés, adaptables et posséderont un excellent sens relationnel. Rejoignez une équipe engagée et contribuez à améliorer la qualité de service tout en développant vos compétences professionnelles. Cette opportunité est parfaite pour ceux qui souhaitent se reconvertir ou donner un nouvel élan à leur carrière.
Description du poste
Intitulé du poste
Télé-gestionnaire Santé - Titre professionnel H/F
Description de la mission
Nous recrutons de nouveaux talents pour rejoindre notre service Prestations Santé situé à Landerneau, dans le cadre d'un contrat d'alternance (contrat d'apprentissage/de professionnalisation) d'une durée de 14 mois en partenariat avec Initiatives Formation.
Vous êtes en quête d'une nouvelle expérience professionnelle ?
Rejoignez une entreprise mutualiste, proche de ses collaborateurs et de ses clients.
Vous évoluerez au sein du service Prestations Santé, dans une équipe de travail dynamique, motivée, solidaire et engagée.
Vous recherchez :
Complétez votre parcours par une formation diplômante !
Groupama Loire Bretagne et INITIATIVES FORMATION de Brest vous proposent une formation de « Conseiller.e Relation Client à Distance » pour une durée de 14 mois à compter du 2 septembre 2024.
Vous travaillerez en alternance avec des modules théoriques au centre de formation INITIATIVES FORMATION de Brest et des périodes en entreprise sur le site de Groupama à Landerneau.
Les objectifs :
C'est votre personnalité qui nous intéresse !
Nous recherchons un savoir-être, une motivation, un engagement, une envie d'apprendre, une capacité à s'adapter à des process de gestion, une bonne maîtrise des outils (informatiques et téléphoniques); et bien entendu un excellent sens relationnel (écoute, bienveillance, disponibilité, réactivité) vis-à-vis de nos clients (internes et externes) et de notre environnement (travail en équipe).
Un plan de formation (gestion et téléphonie) progressif et personnalisé est mis en place afin de s'assurer que chaque collaborateur s'épanouisse au mieux.
Lors des journées d'entretien prévues les 12 et 13 juin, vous ferez un temps d'immersion dans notre métier avec vos futurs collègues de travail.
Assurance IARD - Gestion de sinistres IARD