Avocat (H / F) | droit social | conseil | 2-6 ans

NeithWork; Paris; Hybride; EUR 45 000 - 70 000; Plein temps

Résumé du poste

Une entreprise dynamique et respectée dans le domaine juridique recherche un avocat collaborateur en droit social. Ce rôle vous permettra d'interagir avec une clientèle variée, tant française qu'internationale, tout en développant vos compétences dans un environnement de travail collaboratif. Vous serez principalement impliqué dans des missions de conseil et de contentieux, abordant des enjeux cruciaux en droit social. Si vous êtes passionné par le droit du travail et souhaitez évoluer dans un cadre stimulant, cette opportunité est faite pour vous.

Prestations

Environnement de travail collaboratif

Dossiers variés et enrichissants

Développement de ses compétences

Possibilité de télétravail

Qualifications

• Expérience de 2 à 10 ans en droit du travail en cabinet d'avocats.
• Capacité à travailler de manière autonome et rigoureuse.

Responsabilités

• Intervention majoritaire en conseil (70%) et en contentieux (30%).
• Gestion de problématiques en droit social pour une clientèle diversifiée.

Connaissances

Droit social

Conseil juridique

Contentieux

Rigueur

Autonomie

Formation

CAPA

Description du poste

NeithLawyers, cabinet de chasse dédié au recrutement des avocats, présent auprès des plus grands acteurs du droit en France.

Notre client, cabinet d'avocats français, nous a mandaté pour l'accompagner dans son recrutement d'avocat collaborateur H / F en droit social 2-10 ans.

Vous travaillez pour une clientèle diversifiée française et étrangère, incluant tous les secteurs d'activités.

Avantages proposés :

• Environnement de travail collaboratif
• Dossiers variés et enrichissants
• Développement de ses compétences
• Possibilité de télétravail

Titulaire du CAPA, vous interviendrez majoritairement en conseil (70%) et en contentieux (30%) sur l'ensemble des problématiques en droit social tant en relations individuelles que collectives.

Profil recherché pour le bureau à Lyon :

• Vous avez entre 2 et 10 ans d'expérience en droit du travail en cabinet d'avocats
• Vous avez une bonne technicité, vous êtes rigoureux, réactif et autonome

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