Encadrant-e pédagogique des chantiers jeunes

TN France; Grenoble; Sur place; EUR 3 000; Plein temps

Résumé du poste

La Ville de Grenoble recherche un Encadrant-e pédagogique pour les chantiers jeunes. Vous serez responsable de l'encadrement des jeunes de 16 à 20 ans, en mettant en œuvre des projets pédagogiques et en assurant leur intégration. Ce poste offre une expérience enrichissante dans le secteur associatif.

Prestations

Congés spécifiques

Participation employeur à la mutuelle

Restauration

Mobilité

Qualifications

• Expérience avec les jeunes de 16-20 ans.
• Connaissance du secteur associatif.

Responsabilités

• Encadrer les jeunes lors des missions quotidiennes.
• Mettre en œuvre le projet pédagogique des volontariats d’été.
• Gérer la dynamique d’équipe.

Connaissances

Autonomie

Capacité à fédérer

Écoute

Bienveillance

Description du poste

Encadrant-e pédagogique des chantiers jeunes, Grenoble

Ville de Grenoble

La Ville de Grenoble recrute chaque année pour divers postes (permanents, saisonniers, apprentissage, etc.), en valorisant l'éthique, l'égalité, la diversité et la transparence. Le service recrutement modernise ses pratiques pour une meilleure efficacité.

Poste : Encadrant-e pédagogique des chantiers jeunes

• Direction : Générale Ville Émancipatrice, Enfance Jeunesse Education
• Catégorie : CCadre d'emploi : Adjoint d'animation
• Fonction : Encadrant-e pédagogique des chantiers jeunes
• Temps de travail : 100%
• Rémunération : IFSE GF 1 (250€ brut/mois)
• Contrat : CDD du 30-06-2025 au 15-08-2025
• Lieu de travail : variable selon les jours
• Référence : 5_2025_C_NP_87990
• Date limite de candidature : 01-06-2025

Contexte

Le service Jeunesse, au sein de la Direction Éducation Jeunesse, met en œuvre la politique municipale pour les 16-25 ans, notamment à travers le dispositif Chantiers Jeunes, permettant à environ 160 jeunes par an de s'engager dans diverses missions bénévoles encadrées.

Missions

1. Encadrer les jeunes de 16-20 ans lors des missions quotidiennes.
2. Mettre en œuvre le projet pédagogique des volontariats d’été.
3. Faire respecter le règlement du dispositif (horaires, comportements).
4. S'assurer de l'intégration et de la cohésion des jeunes dans chaque mission.
5. Gérer la dynamique d’équipe et jouer un rôle de médiation.

Profils recherchés

Savoir-faire : expérience avec les jeunes 16-20 ans, capacité à fédérer, autonomie, connaissance du secteur associatif.

Savoir-être : écoute, bienveillance, capacité à cadrer.

Conditions de travail

• Horaires variables selon les missions.
• Lieu de travail changeant chaque jour.
• Possibilités de congés spécifiques et participation employeur à la mutuelle, restauration, mobilité.