Directeur d'établissement H/F

TN France; Niort; Sur place; EUR 45 000 - 75 000; Plein temps

Résumé du poste

Rejoignez un établissement de santé en tant que Directeur d’établissement, où vous serez responsable de la gestion quotidienne de deux maisons de retraite. Vous superviserez une équipe dynamique et engagée, garantissant un environnement de travail motivant et des soins de qualité pour les résidents. Ce poste offre un package attractif, incluant un bonus annuel, des primes de cooptation, et des perspectives d’évolution grâce à des formations diplômantes. Si vous êtes passionné par le secteur médico-social et souhaitez faire une différence, cette opportunité est faite pour vous.

Prestations

Prime de cooptation jusqu'à 3000 €

Aide à la mobilité jusqu’à 1500 €

1 jour de congé déménagement

14 jours de RTT par an

Formations diplômantes via l’Université Clariane

Soutien social dédié aux salariés

Qualifications

• Expérience dans la gestion d’un établissement médico-social requise.
• Maîtrise des outils informatiques et de gestion nécessaire.

Responsabilités

• Piloter la gestion quotidienne des établissements et encadrer les équipes.
• Assurer la qualité des services et respecter les normes réglementaires.

Connaissances

Gestion d'établissement médico-social

Management d'équipe

Compétences informatiques

Communication

Formation

Bac+5 en gestion ou management

Outils

Outils de gestion

Description du poste

Nous recherchons un Directeur d’établissement H/F pour prendre la double direction de nos maisons Korian La Venise Verte et Korian Home de l’Ébaupin, situées respectivement à Niort et Coulon.

Avec une capacité d’accueil de 86 lits pour Korian La Venise Verte, et 33 lits pour Korian Home de l’Ébaupin, ces établissements offrent un cadre de vie de qualité aux résidents, qu’ils soient autonomes, dépendants ou atteints de troubles cognitifs.

Vous bénéficierez d’une équipe de direction autonome et compétente, composée notamment d’IDEC, d’adjoint de direction, d’attaché de direction, de psychologue et d’ergothérapeute.

De plus, les recrutements du médecin coordonnateur et du chef cuisinier sont en cours.

Vos missions principales incluent :

• Piloter et superviser la gestion quotidienne des établissements : coordination des soins, gestion budgétaire et encadrement des équipes.
• Veiller à la qualité des services et au respect des normes réglementaires et de sécurité.
• Fédérer les équipes autour d’un projet commun, favoriser un environnement de travail motivant et encourager la formation continue.
• Renforcer les liens avec les familles et assurer une communication transparente.
• Développer des partenariats solides avec les acteurs du secteur médico-social pour améliorer l’expérience des résidents.

Rejoindre notre établissement en tant que Directeur d'établissement H/F, c’est :

• Un package de rémunération attractive dont un bonus annuel pouvant atteindre 12 000 €
• Des avantages concrets : Prime de cooptation jusqu'à 3000 €, jusqu’à 1 500 € d’aide à la mobilité, et 1 jour de congé déménagement
• Un équilibre de vie respecté : CDI cadre forfait jour (213 jours travaillés) + en moyenne 14 jours de RTT par an
• Des perspectives d’évolution : Mobilité nationale et accès à des formations diplômantes via l’Université Clariane
• Un soutien dédié : Un service social dédié aux salariés en France

Expert de l’accompagnement des personnes âgées et fragiles, Korian apporte chaque jour aux résidents de ses maisons des soins de qualité, faits de douceur et de bienveillance, réalisés par des équipes engagées. Aujourd’hui, ce sont près de 270 maisons de retraite médicalisées réparties partout en France qui accueillent les aînés et leurs familles afin que chacun se sente en sécurité et bien entouré.

Profil :

• Bac+5 en gestion, management ou domaine équivalent (obligatoire)
• Expérience dans la gestion d’un établissement médico-social
• Vous maîtrisez l'informatique et avez une bonne connaissance des outils de gestion.

Incarner nos valeurs au quotidien par vos actes et votre engagement : Confiance, Initiative, Responsabilité.
Être acteur d'une mission et d'un projet d'entreprise à l’échelle de son établissement et son équipe. Donner sens à son métier en créant un lien durable avec ses collègues, nos familles et nos résidents qui vous reconnaîtront pour ce que vous êtes et faites.