Business Developer - Alternance

Revolt.eco; Paris; Sur place; EUR 35 000 - 55 000; Plein temps

Résumé du poste

Une entreprise innovante dans le secteur des énergies renouvelables recherche un Business Developer passionné pour rejoindre son équipe dynamique. Dans ce rôle, vous serez au cœur de la stratégie de vente, responsable de la génération de leads et de la qualification des clients. Vous aurez l'opportunité de travailler dans un environnement collaboratif où vos idées sont valorisées. Si vous êtes motivé par la vente et souhaitez contribuer à la transition énergétique, cette position est faite pour vous. Rejoignez une start-up en pleine croissance et faites partie d'une mission qui a du sens !

Qualifications

• Excellentes compétences en communication orale et écrite.
• Capacité à organiser efficacement ses actions et son travail.

Responsabilités

• Générer des leads et qualifier les entreprises pour la solution.
• Prendre des rendez-vous pour des démonstrations avec les installateurs.

Connaissances

Compétences orales

Compétences écrites

Organisation

Vente

Empathie

Persuasion

Utilisation d'outils digitaux

Leadership

Curiosité

Rigueur

Outils

Hubspot (CRM)

Description du poste

Descriptif du poste

Revolt.eco est l'outil complet pour les professionnels des énergies renouvelables (photovoltaïques, pompes à chaleur...) pour les accompagner dans le développement de leur société et accélérer la transition énergétique !

Grâce à notre solution tout-en-un nos clients gagnent jusqu'à 80% de temps dans leur cycle de vente et augmentent de plus de 30% leur taux de conversion !

En tant que Business Developer, tu auras la responsabilité de faire croitre le nombre de clients et la notoriété de Revolt.eco dans le secteur photovoltaïque en priorité.

Les taux de conversion (cold Call —> démo // démo —> closing) sont plus élevés que la moyenne du secteur SaaS et la commercialisation est rapide (cycle de vente de quelques jours) !

Tu seras au coeur de la Sales machine Revolt.eco, avec pour missions :

• La lead generation : trouver de nouvelles sources / bases d'installateurs qualifiés.
• La qualification des entreprises : connecter avec ces installateurs par téléphone, mail, LinkedIn… pour déterminer leurs besoins / usages en lien avec la solution Revolt.eco.
• La prise de rendez-vous : convaincre les installateurs qualifiés de prendre rdv pour une démonstration de la solution Revolt.eco.
• L’onboarding des utilisateurs : participer à la prise en main de l'outil par les utilisateurs (question / réponse sur le fonctionnement, aide à la configuration du compte, etc.).
• Le développement des partenariats : trouver de nouveaux partenariats pour renforcer la présence de Revolt.eco dans l'écosystème des énergies renouvelables.
• Le marketing et la communication : aider dans la préparation d’évènements (salons, webinars).

Chez nous, la prise d’initiatives est très appréciée et les propositions sont toujours écoutées. Nous sommes convaincus que nous apprenons et évoluons beaucoup en tentant de nouvelles choses !

Profil recherché

• Tu as de très bonnes compétences orales et écrites.
• Tu as une parfaite organisation dans tes actions et ton travail.
• Tu as une forte appétence pour la vente, tu as envie d’aller au contact de tes clients pour répondre à leurs besoins.
• Tu es doué d’empathie pour t’adapter à ta cible et en même temps tu as de fortes capacités de persuasion.
• Tu es à l’aise avec les outils digitaux (Hubspot (CRM), etc.).
• Tu es curieux-se, rigoureux-se, autonome et évidemment, sympathique !
• Tu aimes avoir du leadership dans tes missions et prendre des responsabilités.
• Tu souhaites évoluer dans une start-up early qui se développe rapidement.
• Tu es intéressé(e) par la transition énergétique et plus spécifiquement par le secteur des énergies renouvelables.

Déroulement des entretiens

• Un échange en visio de 30 min avec Paul, Sales Manager pour faire connaissance, te présenter Revolt.eco et répondre à tes questions.
• Un cas pratique d’1h avec Paul et Fabien (co-fondateur de Revolt.eco).
• Une rencontre avec le reste de l'équipe dans nos locaux.

Date de début flexible entre juillet et septembre 2025

Possibilité d’embauche en CDI à l’issue de l'alternance