Juriste en droit social / Avocat d'entreprise F/H

JR France; Issy-les-Moulineaux; Sur place; EUR 50 000 - 65 000; Plein temps

Résumé du poste

A leading company in Issy-les-Moulineaux seeks a Juriste en droit social / Avocat d'entreprise to provide legal advice on individual labor law and manage social relations. The ideal candidate will have a Bac+5 in social law, at least 3 years of experience, and strong communication skills. This role involves advising HR, managing disputes, and ensuring compliance with labor laws in a dynamic environment.

Qualifications

• Minimum 3 years experience in a dynamic, competitive environment.
• Operational English required for an international context.

Responsabilités

• Advise HRBP on individual labor law issues.
• Manage disciplinary procedures and validate cases.
• Follow up on labor disputes and employment procedures.

Connaissances

Confidentiality

Communication

Empathy

Proactivity

Diplomacy

Collective Intelligence

Formation

Bac+5 en droit social

Description du poste

Juriste en droit social / Avocat d'entreprise F/H, Issy-les-Moulineaux

Lieu : Issy-les-Moulineaux, France

Description du poste :

1. Conseil en Droit Social Individuel : Répondre et conseiller les HRBP / directions opérationnelles sur tous les sujets relatifs au droit social individuel (contrat de travail, durée du travail, congés payés, disciplinaire, licenciement, inaptitude, etc.) afin de proposer les meilleures solutions juridiques et financières.
2. Valider les dossiers disciplinaires : conseil, respect de la procédure, rédaction des courriers (convocations, notifications…).
3. Accompagner les HRBP sur les ruptures de contrat (RC, licenciements, transactions…).
4. Suivre les contentieux prud’homaux (constitution des pièces, analyse juridique, évaluation du risque financier, gestion du dossier en lien avec le cabinet d'avocats).
5. Gérer les procédures d’embauche des salariés étrangers.
6. Participer à des projets transverses selon l’actualité de l’entreprise.
7. Former les acteurs RH/Managers en droit social.
8. Assurer le suivi des actions et la mise à jour du tableau de suivi de l'activité des représentants du personnel.

Relations Sociales :

1. Préparer et participer aux réunions avec les représentants de proximité.
2. Formaliser l’ODJ du CSE et envoyer les convocations aux réunions du CSE.
3. Organiser les élections du CSE.
4. Préparer les réponses aux questions du CSE.
5. Assurer le suivi des IRP (HD, activité/ITC, relance des managers pour actions).
6. Participer ponctuellement aux réunions de négociation avec les organisations syndicales.

Veille en Matière de Droit Social : Se tenir informé des évolutions susceptibles d’avoir un impact pour RDF. Réaliser des études et des analyses approfondies de la jurisprudence.

Profil recherché :

• Titulaire d’un Bac+5 en droit social ou RH.
• Expérience réussie d’au moins 3 ans dans un environnement dynamique et concurrentiel, de préférence dans le secteur des services.
• Forte aisance relationnelle et sens aigu de la confidentialité.
• Reconnu pour votre empathie et votre capacité à fédérer.
• Proactif(ve) et diplomate, capable de proposer des solutions, convaincre avec discernement et faire preuve d’enthousiasme.
• Esprit innovant et goût pour l’intelligence collective.
• Anglais opérationnel requis pour évoluer dans un contexte international.