Chef de projet "Efficacité opérationnelle" H/F

TN France; Paris; Sur place; EUR 50 000 - 70 000; Plein temps

Résumé du poste

Un ministère recherche un Chef de projet pour améliorer l'efficacité opérationnelle au sein des administrations publiques. Le candidat idéal aura une formation Bac +5, une expérience significative en transformation et des compétences en gestion de projet. Ce poste implique de nombreux déplacements et la possibilité de télétravail. Les candidats doivent être motivés par un environnement stimulant et prêt à relever des défis.

Qualifications

• Expérience de 5 ans en conception et conduite de programmes de transformation.
• Certification Green Belt est un plus.
• Mobilité pour missions en Île-de-France et en région.

Responsabilités

• Conduire des projets de transformation en collaboration avec des administrations.
• Améliorer la performance et instaurer des stratégies d'innovation.
• Mobiliser des leviers d'excellence opérationnelle comme le Lean management.

Connaissances

Pragmatisme

Résolution de problèmes complexes

Qualités relationnelles

Esprit d'équipe

Formation

Bac +5 ou plus

Outils

Bureautique

Description du poste

Chef de projet "Efficacité opérationnelle" H/F, Paris

Ministère de l'Économie, des Finances et de la Souveraineté industrielle et numérique

Description du poste

Souhaitez-vous contribuer à accélérer la mise en œuvre des politiques publiques ou optimiser les processus et organisations de l’État pour mieux répondre aux besoins des usagers ? Avez-vous une connaissance approfondie du fonctionnement du secteur public ? Disposez-vous d’une expérience reconnue en accompagnement de transformations dans des projets multi-acteurs ?

Intégré à l’Agence conseil interne et rattaché à l’Accélérateur de Performance de la DITP, vous rejoignez une équipe qui accompagne toutes les administrations et opérateurs de l’État, dans divers domaines (écologie, économie, culture, défense, etc.), dans la transformation de leurs processus.

Les projets, variés, visent à améliorer la performance et à instaurer de nouvelles stratégies d’innovation :

• Diagnostic de l’existant et définition de la cible
• Refonte des processus
• Développement de nouveaux modèles opérationnels et organisationnels, avec une forte dimension terrain
• Accompagnement à la conduite du changement

Vous mobilisez des leviers d’excellence opérationnelle tels que le Lean management, les outils digitaux (RPA, process mining, IA, etc.).

Vous collaborerez étroitement avec les équipes des administrations partenaires, ainsi qu’avec des partenaires technologiques et profils techniques (développeurs, architectes IT) pour concevoir et déployer des cas d’usage IA ou RPA.

En tant que chef de projet sous la responsabilité d’un directeur, vous conduirez opérationnellement les projets, en équipe intégrée (administration, DITP). Vous pourrez également travailler avec des consultants externes, en pilotant leurs travaux dans le cadre des marchés en vigueur à la DITP.

Vos interlocuteurs seront des responsables de haut niveau (cabinets ministériels, secrétaires généraux, directeurs, préfets, etc.) en services centraux ou déconcentrés, avec lesquels vous assurerez un transfert de compétences.

Vous travaillerez en interne à la DITP de façon transverse avec d’autres services contribuant aux projets (management, écoute usagers, design, sciences comportementales, etc.).

Vous participerez aussi aux activités internes telles que la capitalisation des expériences, la communication, le recrutement, et le développement des compétences.

Conditions d'exercice particulières

• Nombreux déplacements en régions
• Possibilité de télétravail (jusqu’à 2 jours/semaine)

Description du profil recherché

De formation supérieure Bac +5 ou plus, issu d’une grande école de service public, de commerce, d’ingénierie ou appartenant à un grand corps de l’État, avec au moins 5 ans d’expérience en conception et conduite de programmes de transformation, en conseil interne ou externe.

Expérience sur des projets de transformation intégrant la simplification des processus et l’amélioration de la performance (lean management).

Une certification Green Belt est un plus.

Nous recherchons des talents alliant :

• Pragmatisme et attrait pour les missions terrain
• Capacité à résoudre des problèmes complexes avec rigueur et esprit de synthèse
• Qualités relationnelles, empathie, capacité d’écoute, humilité, persuasion
• Mobilité pour missions en Île-de-France et en région
• Esprit d’équipe, initiative, dynamisme, fiabilité

Motivé par un environnement stimulant, vous souhaitez relever des défis, apprendre et vous former aux nouvelles technologies.

Procédure de recrutement :

Après sélection, le candidat pourra participer à 3-4 entretiens :

• Entretien de motivation avec un chef ou un directeur de projets
• 1-2 entretiens d’étude de cas
• Validation finale avec le chef de service

Remarque : L’adresse e-mail ne doit être utilisée que pour poser des questions. Les candidatures doivent être enregistrées sur la plateforme ; celles envoyées par e-mail ne seront pas étudiées.

Compétences requises

• Connaissances en bureautique, gestion de projet, environnement administratif
• Savoir-faire en conception de projets, conduite d’entretien, promotion d’actions
• Savoir-être : adaptation, analyse, créativité