Apprenti(e) Ressources Humaines F / H

Hôtel Lou Pinet; Saint Tropez; Sur place; EUR 20 000 - 40 000; Plein temps

Résumé du poste

L’hôtel Lou Pinet, un établissement 5 étoiles à Saint-Tropez, recherche un(e) apprenti(e) en ressources humaines pour rejoindre son équipe dynamique. Vous participerez à diverses missions RH, de la gestion des candidatures à l'organisation d'événements internes, tout en bénéficiant d'une formation pratique dans un environnement hôtelier haut de gamme. Ce poste est une excellente opportunité pour développer vos compétences dans un cadre prestigieux.

Qualifications

• Apprenti(e) en formation RH, gestion ou domaine similaire.
• Première expérience dans le secteur de l’hôtellerie haut de gamme appréciée.
• Motivation et envie d’apprendre.

Responsabilités

• Tri des candidatures et participation aux entretiens de présélection.
• Gestion administrative et mise à jour des dossiers du personnel.
• Rédaction de supports internes et contribution à l'organisation d'événements.

Connaissances

Aisance relationnelle

Rigueur

Autonomie

Sens de l'organisation

Esprit d'équipe

Communication écrite et orale

Formation

Bac +2 à Bac +5 en RH, gestion ou domaine similaire

Outils

Pack Office

Description du poste

L’hôtel Lou Pinet et l'hôtel Le Coucou Méribel, hôtel 5 étoiles, joyau de la collection Maisons Pariente, cherchent ses futurs talents...

Si vous êtes amoureux du sud de la France et des sixties à Saint Tropez, l’hôtel Lou Pinet est fait pour vous…

Partagez avec nous la vie de l’hôtel Lou Pinet Saint-Tropez avec ses :

• 34 chambres et suites baignées de lumière
• Un SPA Tata Harper, pour une expérience inégalée avec des soins d’exception
• Une immense piscine qui se trouve être la plus grande de Saint-Tropez.
• L’incontournable BEEFBAR avec sa vaste terrasse pour les amateurs de viandes d'exception
• Un magnifique bar extérieur en marbre pour se retrouver en famille ou entre amis tout au long de la journée.

Poursuivez l'aventure au cœur des majestueuses montagnes au Coucou Méribel, un élégant chalet traditionnel qui se marie harmonieusement avec les luxueux conforts d'un hôtel 5 étoiles.

• 55 chambres, dont 39 suites avec vue imprenable sur les pistes enneigées et la vallée
• 2 chalets privés grandioses qui possèdent leurs propres piscines
• Un SPA Tata Harper, pour une expérience inégalée avec piscine intérieure et extérieure, ainsi que des soins d’exception
• Le Fumoir, le restaurant pour les passionnés de fromage dans une ambiance chaleureuse et feutrée
• Le BeefBar avec sa vaste terrasse pour les amateurs de viandes d'exception
• Le Biancaneve notre concept de restauration festive tourné autour de la gastronomie française
• Un bar unique
• Un kids club qui permet à nos petits invités de s’amuser comme des fous
• Un Ski Shop au sein de l’hôtel pour une expérience ski-in / ski-out exceptionnelle.

Chez Maisons Pariente, le sentiment d’appartenance à une belle et grande FAMILLE est l’ingrédient secret pour créer des souvenirs mémorables aves nos clients.

Si vous êtes prêt à relever le défi de L’EXCELLENCE, de la SINCERITE et de l’ESTHETISME tout en profitant de la liberté de vous épanouir, les portes de la collection Maisons Pariente vous sont grandes ouvertes.

Description du poste

Localisation : Hôtel Lou Pinet (Saint-Tropez – Été) & Hôtel Le Coucou (Méribel – Hiver) – poste logé (formation à distance)

Présentation du service RH

Vous intégrerez une équipe RH composée d’une Responsable RH, d’un Coordinateur RH sur site, ainsi qu’une équipe transversale au siège (DRH et apprentie). En tant qu’apprenti(e), vous serez directement rattaché(e) à la Responsable RH et participerez activement à l’ensemble des missions du département, vous permettant d’acquérir une vision complète de la fonction RH dans un environnement hôtelier haut de gamme.

Tri des candidatures et participation aux entretiens de présélection.

Soutien à l'organisation d’événements de recrutement en lien avec le siège.

Accueil des nouveaux collaborateurs et accompagnement à l’arrivée.

Préparation des dossiers d’intégration et kits de bienvenue.

Visite des installations et réalisation des états des lieux d’entrée dans les logements.

Gestion administrative & Paie

• Constitution et mise à jour des dossiers du personnel.
• Vérification des signatures (contrats, feuille de présence et documents télécharger sur le portail).
• Affiliation à la mutuelle et prévoyance, gestion des visites médicales.
• Suivi des périodes d’essai, entretiens professionnels et entretiens annuels.
• Participation à la gestion des arrives et des départs (kit linge, Accueil, états des lieux…).

Communication interne & Qualité de vie au travail

• Rédaction de supports internes (livret d’accueil, communication RH).
• Contribution à l’organisation d’événements internes (bien-être, anniversaires, employés du mois…).

Formation & Développement

• Participation à l’organisation logistique des formations internes.
• Suivi des formations obligatoires.

Gestion des logements

• Contrôle régulier des logements du personnel : hygiène, état, respect des règles.
• Accompagnement des collaborateurs saisonniers dans leur installation.
• Participation active aux projets RSE (bien-être, environnement, engagement).
• Soutien au développement de la marque employeur en lien avec le siège (valeurs, avantages sociaux).
• Établissement de partenariats avec des écoles hôtelières et centres de formation.

Profil recherché

• Apprenti(e) en formation RH, gestion ou domaine similaire (niveau Bac +2 à Bac +5).
• Aisance relationnelle et excellent sens du service.
• Rigueur, autonomie, sens de l’organisation et esprit d’équipe.
• Très bonne communication écrite et orale.
• Maîtrise des outils informatiques (Pack Office, logiciels RH appréciés).
• Première experience dans le secteur de l’hôtellerie haut de gamme et interêt pour les environnements saisonniers.
• Bonne présentation, motivation, envie d’apprendre et de s’impliquer.

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