ADSEA29 Formateur coordinateur 1ETP ITES

La Sauvegarde (ADSEA29); Brest; Sur place; EUR 30 000 - 50 000; Plein temps

Résumé du poste

Une association dynamique recherche un Formateur-Coordinateur passionné pour rejoindre son équipe à Brest. Dans ce rôle, vous serez responsable de la coordination des formations gradées Licence, en élaborant des blocs de compétences et en assurant leur mise en oeuvre. Votre expertise en ingénierie de formation et votre capacité à travailler en équipe seront essentielles pour contribuer au développement des programmes et à la réussite des étudiants. Si vous êtes motivé par le secteur médico-social et souhaitez faire une différence, cette opportunité est faite pour vous.

Qualifications

• Diplôme d'état de travailleur social de Niveau 6 ou titre homologué de niveau 7.
• Expérience d'au moins trois ans dans le domaine sanitaire, social ou médico-social.

Responsabilités

• Coordination et élaboration de blocs de compétences pour les formations sociales.
• Mise en oeuvre des certifications et suivi des étudiants.

Connaissances

Coordination pédagogique

Ingénierie de formation

Connaissance du secteur médico-social

Qualités relationnelles

Capacité d'initiative

Formation

Diplôme d'état de travailleur social de Niveau 6

Titre homologué de niveau 7

Description du poste

L'Association pour la Sauvegarde de l'Enfance, de l'Adolescence et des Adultes du Finistère, gérant des services et établissements dans le secteur de la formation, du socio-éducatif, du médico-social de l'insertion et de la prévention

Recherche pour l'ITES

Un Formateur-Coordinateur (H / F)

Pôle des formations gradées Licence

Référence : Convention Collective 15 mars 1966

Type de contrat : Contrat à Durée Déterminée

Dates d'embauche : Du 1er septembre 2025 au 31 mai 2026

Temps de travail : 1 ETP

Membre de l'équipe pédagogique, sous la responsabilité de la Direction et du Responsable de Pôle, vous participez à la mise en oeuvre du projet de l'institut de formation, notamment dans ses dimensions de conception, de réalisation et d'évaluation des formations. Votre mission se focalise particulièrement sur :

• La coordination et l'élaboration de blocs de compétences pour les formations sociales gradées Licence, ainsi que la programmation des contenus.
• La mise en oeuvre des certifications de ces blocs de compétences en lien avec le Responsable de Pôle.
• La référence d'une promotion d'étudiants (coordination du calendrier, régulation avec les étudiants, articulation de la transversalité…) en lien avec les autres formateurs et le secrétariat des formations concernées.
• La participation à la transversalité des formations du pôle (développement et mise en oeuvre), notamment le développement des nouveaux référentiels de formation.
• Activité de formation (Ingénierie, face à face pédagogique, accompagnement des apprenants, visites de stage, certifications…).
• Coordination en lien avec le Responsable de Pôle de blocs de compétences et de domaines de formation.
• Contribution au bon fonctionnement et au développement des formations.
• Participation à l'actualisation des programmes de formation, proposition de nouveaux programmes.
• Veille législative et règlementaire sur la formation.
• Implication dans la dynamique institutionnelle (réunions, instances pédagogiques, salons / portes ouvertes…) et dans le développement l'ITES.
• Représentation de l'ITES au niveau local, régional voire national et développement du réseau professionnel local.

COMPETENCE ET EXPERIENCES ATTENDUES

Titulaire d'un diplôme d'état de travailleur social de Niveau 6 ou d'un titre homologué ou enregistré au RNCP de niveau 7.

Et répondre à une des deux conditions d'expérience mentionnées ci-dessous :

• Une expérience professionnelle d'au moins trois ans dans le domaine sanitaire, social ou médico-social.
• Une expérience professionnelle pédagogique.

Un diplôme et une expérience d'assistant de service social (DEASS) ou d'un autre métier du secteur seraient appréciés.

• Connaissance du fonctionnement de l'ITES.
• Connaissance du secteur de la formation et des mutations en cours.
• Mobilité sur le département, la région et le cas échéant au plan national.
• Adaptabilité, autonomie, organisation, anticipation.
• Capacité d'initiative et d'innovation.
• Qualités relationnelles et capacité à impulser une dynamique collective.
• Capacité à travailler en équipes pluriprofessionnelles.
• Qualités rédactionnelles.

Permis de conduire B obligatoire

CDD, 1 ETP, classification selon grille CCN 66, situé à Brest.

Adresser lettre de motivation + C.V. avant le 21 mai 2025

à Xavier PENILLEAULT (attaché de direction) par mail :

Entretien prévu la semaine 23

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