Responsable gestion des compétences opérationnelles F/H

Orano DS; Pierrelatte; Sur place; EUR 40 000 - 70 000; Plein temps

Résumé du poste

Une entreprise innovante dans le secteur du démantèlement et des services recherche un Responsable Gestion des Compétences opérationnelles. Ce rôle clé implique la gestion des compétences sur plusieurs sites, la mise à jour des bases de données, et l'accompagnement des utilisateurs d'outils digitaux. Vous aurez l'opportunité de proposer des solutions d'amélioration et de structurer la stratégie de compagnonnage. Si vous êtes un bon communicant capable de travailler en réseau et de mobiliser les acteurs, cette position pourrait être le défi que vous recherchez.

Qualifications

• Connaissance des métiers d’Orano DS (démantèlement, gestion de déchets, radioprotection).
• Capacité à travailler en réseau tout en étant autonome.

Responsabilités

• Gérer le référentiel de gestion de compétences opérationnelles et les outils digitaux associés.
• Déployer l’outil de gestion et de suivi des compétences terrain.

Connaissances

Gestion des compétences opérationnelles

Communication

Autonomie

Maitrise des outils informatiques

Description du poste

Description De La Mission

En tant que Responsable Gestion des Compétences opérationnelles, vous serez en charge d’animer les processus de Gestion des Compétences opérationnelles et de compagnonnage pour l’ensemble des sites de la Direction des Opérations Cycle (DO Cycle) d’ORANO Démantèlement et Services.

Après avoir pris connaissance des processus internes de Gestion des compétences et de la stratégie associée, vous serez amené à :

1. Gérer le référentiel de gestion de compétences opérationnelles ainsi que les outils digitaux associés
2. Structurer et mettre à jour la base de données en lien avec l’école des métiers Orano DS
3. Déployer l’outil de gestion et de suivi des compétences terrain et accompagner ses utilisateurs
4. Proposer des solutions d’amélioration, de simplification et de digitalisation des interfaces (gestion des relations avec l’éditeur)
5. Construire la stratégie de la gestion du compagnonnage de la DO Cycle
6. S’appuyer sur les relais identifiés (tuteurs terrain) et en former de nouveaux
7. Animer le réseau des tuteurs et s’assurer de leur montée en compétences
8. Proposer une stratégie de professionnalisation des missions de tuteur

Profil recherché

Connaissance des métiers d’Orano DS (démantèlement, gestion de déchets, radioprotection..)

Capacité à travailler en réseau (RH, responsables des opérations, terrain) tout en étant autonome dans le pilotage de son projet

Bon communicant ayant la capacité à mobiliser et embarquer les acteurs

Maitrise des outils informatiques