Activez les alertes d’offres d’emploi par e-mail !
Mulipliez les invitations à des entretiens
Créez un CV sur mesure et personnalisé en fonction du poste pour multiplier vos chances.
Une entreprise dynamique dans le secteur du retail recherche un Gestionnaire de paie et administration du personnel pour un CDD. Le candidat sera responsable de la gestion des dossiers du personnel et du processus de paie pour environ 330 salariés. Une expérience significative et la maîtrise de logiciels spécifiques sont requises. Des avantages attractifs sont offerts, y compris des remises sur les produits de l'entreprise.
KIKO MILANO est une marque démocratique proposant des produits à des prix abordables, sans compromis sur la qualité. Nos équipes passionnées accompagnent nos clients pour leur offrir les meilleurs conseils techniques et personnalisés, tout en les transportant dans l’univers KIKO MILANO. Expression de la créativité et de la passion, KIKO MILANO recrute des hommes et des femmes souhaitant exprimer leur talent et réaliser leurs envies. Échanger des idées, partager des valeurs, grandir ensemble sont nos moteurs au quotidien. Avec un réseau de plus de 200 boutiques en France, en Belgique et aux Pays-Bas, et plus de 1500 collaborateurs, KIKO MILANO s’impose comme la référence italienne du maquillage en France.
Ce poste est à pourvoir en CDD de mai à septembre.
Rattaché(e) au Département Administration du Personnel et Paie, vous serez responsable de l’ensemble du processus de paie et de la gestion des dossiers du personnel de magasins dans plusieurs régions (environ 330 salariés) :
De formation Bac+4/5 en ressources humaines, vous justifiez d’au moins 4 ans d’expérience en paie, idéalement dans une entreprise de services ou de distribution, notamment dans le secteur du retail. La maîtrise de notre logiciel de paie (PeopleNet de Meta4) et/ou de GTA (Chronotime) est souhaitée. La connaissance des outils Workday / Quinyx serait un atout supplémentaire.
En rejoignant KIKO MILANO, vous bénéficierez de nombreux avantages : accès au Comité Social et Économique (CSE) avec divers avantages en pouvoir d’achat, une mutuelle d’entreprise avec option familiale, une carte ticket restaurant (prise en charge employeur à 60%), ainsi que des remises attractives sur nos produits.
KIKO MILANO s’engage en faveur de la Responsabilité Sociétale des Entreprises (RSE), notamment à travers une politique inclusive pour les personnes en situation de handicap, avec des accords internes. Ce poste est ouvert à tous les collaborateurs en situation de handicap.