Directeur Financier (F / H)

cdg69; Île-de-France; Hybride; EUR 40 000 - 80 000; Plein temps

Résumé du poste

Un établissement public dynamique recherche un directeur financier pour piloter les politiques financières et budgétaires. Ce rôle clé implique la supervision des opérations comptables complexes, l'élaboration et le contrôle des budgets, et l'assistance aux élus. Le candidat idéal aura une solide expérience en gestion financière et une connaissance approfondie des marchés publics. En intégrant cette structure, vous contribuerez à l'optimisation des ressources et à l'amélioration des processus, tout en bénéficiant d'un environnement de travail collaboratif et innovant. Rejoignez une équipe où votre expertise fera la différence.

Prestations

Télétravail possible

Rémunération statutaire

Participation mutuelle

Prévoyance

Frais de transport

Prime de fin d'année

Qualifications

• Expérience d'au moins 3 ans sur un poste similaire.
• Expertise dans la fonction finances et marchés publics.

Responsabilités

• Superviser les activités financières et budgétaires.
• Assister et conseiller la Direction Générale et les élus.
• Contrôler les exécutions budgétaires et réaliser des analyses financières.

Connaissances

Gestion financière

Analyse financière

Gestion budgétaire

Connaissance des marchés publics

Compétences organisationnelles

Communication

Formation

Diplôme de niveau 6 (bac + 4)

Outils

Outils bureautiques

Description du poste

Direction de la gestion financière Grade(s) recherché(s) Attaché

Métier(s) Ouvert aux contractuels Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires ()

Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans. Temps de travail Temps complet Télétravail Oui Management Oui Experience souhaitée Expert Descriptif de l'emploi Le directeur financier est en charge de programmer, mettre en œuvre et suivre les orientations des politiques financières, budgétaires et comptables, d'assister et conseiller la Direction Générale et les Elus, d'élaborer, piloter et suivre l'exécution du budget principal et des budgets annexes, partager et piloter la fonction financière décentralisée auprès des servies.

Il gère les opérations comptables complexes, patrimoniales, d'ouverture-fermeture d'exercice et d'inventaire.

Il supervise et coordonne les activités courantes du service, organise la commission Finance et fiabilise les outils de gestion financière et comptable.

• Participation à la définition des orientations financières et stratégiques et mise en œuvre
• Assure et supervise les procédures budgétaires, la gestion de la dette, de la trésorerie et des garanties d'emprunts, les analyses financières et fiscales et propose des stratégies
• Assistance et conseils auprès des élus
• Elaboration et contrôle du budget principal et annexes
• Contrôle des exécutions budgétaires déconcentrées
• Mise en œuvre du budget pour l'ensemble des services
• Réalisation des analyses financières (rétrospectives et prospectives) et fiscales
• Contrôle des satellites
• Animation et pilotage de la fonction financière déconcentrée
• Mise en place d'une comptabilité analytique
• Contrôle des marches publics
• Contrôle de gestion
• Management / Encadrement de la direction du service et de l'équipe

Missions secondaires :

• Réaliser les études conjoncturelles d'aide à la décision stratégique et analyser les coûts ;
• Optimiser les ressources et l'amélioration des processus.
• Piloter la revue des aides publiques ;
• Coordonner la gestion des demandes d'aides

Profils recherchés Diplôme de niveau 6 ( bac + 4) attendu

Une expérience d'au moins 3 ans sur un poste similaire serait fortement appréciée

Expertise dans la fonction (finances et marches publiques)

• Connaissance avérée des modalités de financements locaux, nationaux et européens, de l'environnement territorial et des partenaires, du cadre réglementaire de fonctionnement des collectivités
• Solide aptitude organisationnelle, esprit d'analyse, de rigueur et de synthèse
• Bonne aptitude à travailler en transversalité, avec discrétion et confidentialité
• Sens de l'initiative et de la communication
• Bonne maitrise des outils bureautiques

En qualité de directeur de service :

• Répartir et planifier les activités ;
• Piloter, suivre et contrôler les activités des agents ;
• Animer des réunions de service ;
• Veiller à la réactivité et à la qualité des pôles ;
• Anticiper et réguler les conflits ;
• Organiser la diffusion de l'information ;
• Veiller au bien être des agents de son périmètre et à une bonne cohésion d'équipe ;
• Rédiger les délibérations et autres notes ou courriers nécessitant une attention particulière.

Conditions et contraintes du poste :

• Poste de catégorie A (Titulaire ou contractuel) à temps complet 38h (18 RTT)
• Rémunération statutaire, régime indemnitaire, et prime de fin d'année (CIA)
• Participation mutuelle labelisée, prévoyance et frais transports
• Possibilité de télétravail (maxi 3 jours par semaine), à organiser avec le DGAS

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