Chargé de Missions Relations Sociales H/F

TN France; Grand Est; Sur place; EUR 36 000 - 45 000; Plein temps

Résumé du poste

Un poste de Chargé de Missions Relations Sociales H/F à Reims, au sein d'une entreprise engagée. Vous serez responsable de l'application du droit du travail et de la gestion des relations sociales. Ce rôle implique organisation, suivi des procédures, et conseils aux managers. Une belle opportunité pour un juriste en droit social souhaitant contribuer à un environnement dynamique.

Prestations

Intéressement

Tickets restaurants

Prime d'ancienneté

Complémentaire santé

Prévoyance

CSE

Plan d’épargne entreprise

PERCO

CET

30% de réduction sur les contrats d’assurance

Qualifications

• Expérience en entreprise ou en cabinet en tant que juriste en droit social.

Responsabilités

• Organisation et pilotage des Instances Représentatives du Personnel.
• Suivi des procédures disciplinaires et conseil aux managers.
• Gestion de dossiers transverses en lien avec différentes directions.

Connaissances

Gestion de projets relations sociales

Animation de réunions

Aisance avec Excel

Curiosité

Autonomie

Force de proposition

Bonne écoute

Formation

Master 2 en droit social

Description du poste

Chargé de Missions Relations Sociales H/F, Marne

Description du poste

Intitulé du poste

Chargé de Missions Relations Sociales H/F

Description de la mission

Envie de donner du sens à vos compétences ? Nous sommes là pour permettre au plus grand nombre de construire leur vie en confiance. Notre Groupe écrit l'aventure du mutualisme depuis plus de 120 ans et accompagne des hommes et femmes engagés pour leur territoire. Notre raison d'être fait écho en vous ? Rejoignez-nous et venez écrire votre belle histoire à nos côtés !

Assureur responsable et de proximité, nous accompagnons nos sociétaires dans chaque moment de leur vie et de leurs projets. Nos conseillers proposent des solutions allant de la complémentaire santé à la prévoyance en passant par l'assurance IARD, produits d'épargne et de financement.

Groupama Nord-Est compte 1200 collaborateurs engagés au service de nos 284 000 sociétaires et est présent sur 6 départements (Nord, Pas-de-Calais, Aisne, Marne, Ardennes, Aube).

Au sein de la Direction Institutionnelle RH et rattaché(e) au Responsable Relations Sociales et Humaines, vous serez garant de l'application du droit du travail. Vos missions seront :

1. À l’échelle du collectif :
2. Organisation et pilotage des Instances Représentatives du Personnel : organisation, planification des réunions, suivi des ordres du jour, échanges avec les élus du personnel, gestion des temps mandat, suivi des budgets CSE et OS, constitution de dossiers CSE (travail le dimanche, reclassement en cas d'inaptitude).
3. Animation des rapports sociaux et des commissions CSE (Emploi, Égalité, Logement).
4. Gestion de la BDESE (Base de Données Économiques, Sociales et Environnementales).
5. Mise en œuvre des accords GNE et du Groupe (Télétravail, Intéressement, Diversité).
6. Rédaction d'accords d'entreprise.
7. Veille sociale, réalisation de requêtes, tableaux de suivi.
8. Gestion de dossiers transverses en lien avec différentes directions (PCA, PU, rémunération variable, etc.).

À l’échelle individuelle :

1. Suivi des procédures disciplinaires (sanctions, licenciements).
2. Conseil et accompagnement des managers dans la gestion de leur équipe et des situations juridiques.
3. Suivi des dossiers contentieux, rédaction des procédures, collaboration avec les avocats.

Profil recherché :

• Diplômé d'un Master 2 en droit social / droit du travail.
• Expérience en entreprise ou en cabinet en tant que juriste en droit social.
• Compétences dans la gestion de projets relations sociales et l'animation de réunions.
• Aisance avec Excel (requêtes, tableaux de suivi).
• Curiosité, autonomie, force de proposition, bonne écoute.

Ce qu'on vous propose :

Poste basé à Reims. Rémunération à partir de 36K€ sur 13 mois, forfait jours.

Avantages : intéressement, tickets restaurants, prime d'ancienneté, complémentaire santé et prévoyance, CSE, plan d’épargne entreprise, PERCO, CET, 30% de réduction sur les contrats d’assurance, politique parentale avantageuse.