Responsable pension de famille - CDD - Adoma (77) H/F H/F

TN France; Île-de-France; Sur place; EUR 30 000 - 40 000; Plein temps

Résumé du poste

Rejoignez une mission d'intérêt général en tant que Responsable Pension de Famille. Vous gérerez une pension accueillant des personnes en situation de précarité, tout en assurant un accompagnement social de qualité. Vous serez responsable de la gestion locative, du suivi des résidents et du développement de partenariats. Bénéficiez d'un environnement de travail bienveillant et d'avantages sociaux attractifs.

Prestations

Temps de travail 39 h/semaine

23 RTT/an

Titres-restaurant

Mutuelle familiale et prévoyance

Qualifications

• Expérience d'au moins 1 an en gestion locative et sociale.
• Première expérience en management.

Responsabilités

• Gestion autonome d'une pension de famille de 23 logements.
• Accompagnement des résidents et gestion locative.
• Développement de partenariats associatifs et institutionnels.

Connaissances

Gestion locative

Accompagnement social

Management

Organisation

Relationnel

Formation

Diplôme d'État de travail social

Description du poste

Responsable pension de famille - CDD - Adoma (77) H/F

Description de la mission

Une mission d'intérêt général. Nos pensions de famille ont pour vocation d'accueillir un public en situation de précarité et de vulnérabilité. Au quotidien, les équipes veillent à un accueil et à un accompagnement social de qualité.

Accompagné par un agent d'animation que vous encadrerez, vous assurerez de façon autonome la gestion d'une pension de famille de 23 logements. À ce titre, vous serez le garant du bon fonctionnement de la structure.

En tant que Responsable Pension de Famille, agir concrètement pour l'intérêt général

C'est assurer :

1. Le management, l'accompagnement et le suivi de l'activité de l'agent d'animation
2. Un soutien aux résidents dans leur installation (mise à disposition du petit équipement, accompagnement dans leurs achats d'emménagement) et veiller à leur intégration dans la vie collective de la pension de famille
3. La gestion locative du site : taux d'occupation, entrées-sorties, recouvrement, suivi des impayés
4. Le développement, le maintien et le suivi des partenariats associatifs et institutionnels, tant dans la résolution de situations individuelles complexes que dans l'organisation d'actions collectives

C'est contribuer :

1. À l'élaboration, la mise en œuvre et l'évaluation du programme d'actions d'accompagnement d'Adoma (accès aux droits et à la santé, gestion du logement, vie en collectivité, régulation sociale, réinsertion socio-urbain)
2. À la production du bilan annuel d'activité de la pension de famille et sa présentation aux partenaires

C'est veiller :

1. À l'instauration d'un climat respectueux, à la prévention et à la régulation des conflits
2. À l'hygiène et à la propreté du site, au respect du règlement intérieur
3. À la sécurité des biens et des personnes, au bon fonctionnement des organes de sécurité des sites, et à alerter en cas de dysfonctionnement

Rejoindre Adoma, c'est bénéficier d'avantages sociaux :

• Temps de travail 39 h/semaine et 23 RTT/an
• Titres-restaurant
• Mutuelle familiale et prévoyance

C'est aussi intégrer un environnement de travail bienveillant :

• Un management attentif à l'équilibre entre vie professionnelle et vie privée
• Une entreprise respectueuse de la diversité et de l'égalité de traitement
• Une expérience riche et apprenante

Votre processus de recrutement se déroulera en 2 étapes :

1. Un premier échange téléphonique pour faire connaissance
2. Une rencontre avec le manager et le recruteur pour échanger sur les missions et votre projet professionnel

Le bien-être et l'insertion de nos résidents dépendent notamment de notre sens du service et de notre écoute.

Si vous souhaitez vous investir dans l'accompagnement social de publics fragiles, avec en plus :

• Un diplôme d'État de travail social : conseiller économie sociale ou familiale, éducateur spécialisé
• Une expérience similaire d'au moins 1 an en gestion locative et sociale ou dans le domaine social, l'accueil et l'insertion des publics en difficulté
• Une première expérience en management
• Une capacité à faire preuve de distanciation et à gérer des situations complexes
• Des qualités organisationnelles, relationnelles et une appétence pour le travail de terrain