Chargé(e) de missions Ressources Humaines - MARSAN AGGLOMERATION

Structures de coopération territoriale; Nouvelle-Aquitaine; Sur place; EUR 30 000 - 40 000; Plein temps

Résumé du poste

Une collectivité territoriale recherche un(e) Chargé(e) de missions Ressources Humaines pour piloter des projets transversaux au sein de la Direction des Ressources Humaines. Le candidat idéal aura un Bac+3 en RH ou droit, et des compétences en communication et organisation.

Qualifications

• Expérience significative en RH ou collectivité territoriale est un atout.
• Capacité à traiter plusieurs sujets complexes simultanément.

Responsabilités

• Piloter et suivre certains projets transversaux de la direction.
• Intervenir en soutien auprès de la DRH adjointe et chefs de service RH.

Connaissances

Esprit de synthèse

Compétences rédactionnelles

Capacité d'adaptation

Capacité à mobiliser

Travail en équipe

Formation

Bac+3 en Ressources Humaines

Droit

Outils

Outils bureautiques

Description du poste

Chargé(e) de missions Ressources Humaines - MARSAN AGGLOMERATION

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• Fonction publique : Fonction publique Territoriale
• Employeur : Structures de coopération territoriale
• Nature de l’emploi Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels
• Expérience souhaitée Non renseigné

Rémunération : Fourchette indicative pour les contractuels Non renseignée, pour les fonctionnaires Non renseignée.

• Catégorie Catégorie A (cadre)
• Management Non renseigné
• Télétravail possible Non renseigné

Rattachée à la Direction Générale des Services, la Direction des Ressources Humaines mutualisée pour la commune de Mont de Marsan, l'agglomération, le CCAS et le CIAS est composée de 27 personnels répartis en 4 services (Pilotage, Carrière-Paie, Prévention, Compétences-Emploi-Formation) et assure la gestion d'environ 1 600 agents.
Sous l'autorité de la directrice adjointe des Ressources Humaines et en lien avec les chefs de services de la DRH, vous pilotez et suivez certains projets transversaux de la direction et intervenez en soutien auprès de la DRH adjointe, des chefs de service RH.

Consultez le détail complet de l'offre sur la page ce lien ou en cliquant sur le bouton 'Postuler sur le site employeur'.

Profil recherché

Bac+3 en Ressources Humaines ou droit ou expérience équivalente.
Une expérience significative en RH ou au sein d'une collectivité territoriale serait un atout.
Maîtrise des outils bureautiques.
Esprit de synthèse et excellentes compétences rédactionnelles.
Excellente capacité à s'exprimer en public.
Organisé(e), rigoureux(se) et doté(e) d'une grande capacité d'adaptation, vous disposez de qualités d'écoute et de dialogue.
Capacité à mobiliser différents acteurs pour développer des analyses transversales.
Capacité à traiter plusieurs sujets complexes simultanément dans des délais contraints.
Sens du travail en équipe et en transversalité.
Confidentialité, discrétion, devoir de réserve.
Rigueur, organisation, autonomie, disponibilité, réactivité, adaptabilité.