Responsable conformité Juridique h / f (CDI)

Groupe Les Echos-Le Parisien; Paris; Sur place; EUR 60 000 - 90 000; Plein temps

Résumé du poste

Le Groupe Les Echos-Le Parisien recherche un Responsable Juridique pour gérer les contrats et litiges au sein de sa Direction Juridique. Le candidat idéal aura un CAPA, un Master 2 en Droit des affaires, et au moins 10 ans d'expérience. Ce poste exige des compétences avancées en négociation et rédaction de contrats, ainsi qu'une maîtrise de l'anglais.

Qualifications

• Minimum 10 ans d'expérience dans un cabinet d'avocats ou une direction juridique.
• Maîtrise de l'anglais écrit et oral.
• Capacité à développer des stratégies de négociation efficaces.

Responsabilités

• Analyse, revue et négociation des contrats en français et en anglais.
• Gérer des litiges ou pré-litiges en lien avec la publication de contenus de presse.
• Participer à la cellule Ethique et Conformité.

Connaissances

Négociation

Rédaction de contrats

Analyse des risques

Formation

CAPA

Master 2 en Droit des affaires

Droit de la Communication

Outils

Word

Excel

Power Point

Description du poste

La Direction Juridique du Groupe Les Echos Le Parisien recherche son / sa Responsable Juridique Le Parisien / Aujourd'hui en France F.H en CDI. Le Groupe Les Echos – Le Parisien s’adresse chaque mois à 25 millions de Français. Fort de l’expertise de ses 1 600 collaborateurs dont quelque 700 journalistes, doté d’un portefeuille de marques prestigieuses, il cultive deux grandes valeurs : l’exigence de qualité et un esprit résolument tourné vers l’innovation. Filiale média du Groupe LVMH, le Groupe Les Echos Le Parisien occupe un leadership sur plusieurs marchés :

• Presse économique : Les Echos
• Presse quotidienne généraliste : Le Parisien – Aujourd’hui en France, Paris Match
• Information financière : Investir, Boursier.com, Capital Finance, Mieux Vivre Votre argent
• Arts & Culture : Radio Classique, Mezzo, medici.tv, Connaissance des Arts, Historia, …
• Evénementiel : Viva Tech, Médias en Seine, Inclusiv’ Day…
• Services aux entreprises : brand content, dématérialisation, publication d’annonces, Entrepreneurs, société de sondage (Opinion Way)

Par ailleurs, le Groupe déploie une stratégie d’engagement responsable, visant à favoriser une société plus responsable à travers la défense de la démocratie, la protection de l’environnement, la promotion de l’inclusion sociale, etc. La Direction Juridique accompagne le groupe dans ses réflexions structurelles, réglementaires et commerciales, dans un contexte d’innovation et de mutation.

En tant que Responsable Juridique pour Le Parisien / Aujourd'hui en France, sous la supervision du Directeur, vous serez chargé(e) de :

1. Droit des contrats : analyser, revoir et négocier des contrats en français et en anglais (contrats commerciaux, IT, propriété intellectuelle, etc.), notamment pour le pôle Le Parisien et les activités de sondages et études avec Opinion Way. Négocier de manière autonome avec les acteurs de l’industrie et de l’IT.
2. Précontentieux et contentieux presse : gérer les litiges liés à la publication (vie privée, diffamation, etc.) ainsi que les litiges commerciaux et industriels. Collaborer avec l’équipe Protection des Données sur les questions de données personnelles liées à des projets IT.
3. Participer à la cellule Ethique et Conformité, analyser les contextes législatifs et réglementaires, rédiger des notes de synthèse et éléments de langage.

**Profil recherché :**
- Titulaire du CAPA, avec un 3ème cycle (Master 2) en Droit des affaires, Droit des contrats, ou Droit de la Communication (double cursus Science Po).
- Maîtrise de l’anglais écrit et oral, ainsi que des outils bureautiques courants.
- Expérience minimale de 10 ans dans un cabinet d’avocats ou une direction juridique d’entreprise.
- Excellentes compétences en négociation et rédaction de contrats, capacité à élaborer des stratégies efficaces.
- Capacité à apprendre rapidement, évaluer les risques et proposer des solutions créatives et orientées business.

Le groupe s’engage en faveur de la diversité, de l’inclusion et de l’emploi des personnes en situation de handicap.