Chargé(e) Ressources Humaines de Site H / F (CDI)

ELIS; Rueil-Malmaison; Sur place; EUR 40 000 - 55 000; Plein temps

Résumé du poste

Rejoignez une entreprise française de premier plan en tant que Chargé(e) RH. Vous serez un véritable Business Partner, soutenant les chefs de service et garantissant un bon climat social. Ce poste offre une formation continue et des opportunités d'évolution au sein d'un groupe international.

Prestations

Mutuelle

Prévoyance

CSE (bons cadeaux, tickets cinéma)

Primes d'intéressement et de participation

Qualifications

• 4 à 5 ans d'expérience dans un poste similaire.

Responsabilités

• Soutenir et conseiller les chefs de service au quotidien.
• Gérer le suivi des collaborateurs de leur entrée à leur sortie.
• Piloter la campagne d'entretiens annuels.

Connaissances

Écoute

Polyvalence

Description du poste

Poste : Rejoignez Elis si vous aimez l'action !

Si vous recherchez un poste à responsabilités, polyvalent et proche du terrain, nous vous attendons !

Chez Elis, nos Chargé(e)s RH soutiennent les opérationnels et garantissent un bon climat social.

Rattaché au Directeur d'usine (membre du CODIR) :

1. Vous êtes un véritable Business Partner pour les chefs de service, en les soutenant et en les conseillant au quotidien,
2. Vous anticipez les besoins en compétences, mettez en place et suivez un plan de recrutement annuel avec les managers,
3. Vous gérez le suivi des collaborateurs de leur entrée à leur sortie (contrats, paie, absences, congés, visites médicales...),
4. Vous pilotez la campagne d'entretiens annuels et animez le processus de développement des compétences et de gestion de carrière,
5. Vous préparez les réunions des Instances Représentatives et assurez une veille sociale,
6. Vous organisez les événements sociaux du centre,
7. Vous suivez les formations sécurité et les plans d'action sécurité en collaboration avec le responsable maintenance,
8. Vous collaborez étroitement avec le Directeur d'usine et le Responsable RH régional.

Ce poste étant basé sur site, il n'est pas ouvert au télétravail.

Vous souhaitez relever des missions variées, bénéficier d'une formation de qualité, évoluer dans une équipe solidaire ?

Alors, voici ce qui vous attend :

1. Une période d'intégration et de formation pour découvrir Elis, ses services et le métier,
2. Un accompagnement en formation continue,
3. Un salaire fixe annuel selon profil, complété d'une rémunération variable de 10% liée à vos objectifs,
4. De multiples primes : prime d'intéressement et de participation après 3 mois, épargne salariale, prime d'ancienneté après 1 an,
5. Des avantages : mutuelle, prévoyance, CSE (bons cadeaux, tickets cinéma, animations...),
6. De nombreuses possibilités d'évolution au sein d'un groupe international.

Votre parcours de candidature : un contact avec le recruteur, un ou deux entretiens avec les managers, puis un entretien RH. Une réponse vous sera garantie.

Profil : Si, comme Jeanne et Lydia, vous avez 4 à 5 ans d'expérience dans un poste similaire, si vous avez le goût du terrain et le sens de l'écoute, rejoignez-nous chez Elis.

Entreprise : Si, comme nous, vous travaillez mieux quand on vous fait confiance, c'est par ici.

Chez Elis, nous croyons en nos collaborateurs : leur donner des responsabilités, les former, les faire évoluer. Nous croyons en vous et en la force du collectif pour atteindre nos objectifs !

Rejoindre Elis, c'est choisir un groupe français, présent à l'international, solide, humain, engagé dans l'économie circulaire depuis plus de 75 ans. Notre mission : louer et entretenir des articles textiles, d'hygiène et de bien-être pour les professionnels, toujours avec exigence et démarche RSE.

Une entreprise de plus de 100 ans, toujours n°1, vous en connaissez beaucoup ?

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Hf • Rueil-Malmaison, Hauts-de-Seine, France