Assistant.e Gestionnaire de Paie (H/F)

TN France; Montpellier; Sur place; EUR 40 000 - 60 000; Plein temps

Résumé du poste

Une entreprise spécialisée dans les ressources humaines et la gestion de la paie recrute un.e alternant.e en gestion de la paie à Montpellier. Vous intégrerez une équipe experte où vous participerez activement aux différentes étapes du processus de paie, tout en développant vos compétences en législation sociale et outils bureautiques.

Qualifications

• Étudiant en 3e année du Bachelor Gestion de la Paie.
• Connaissances solides en législation sociale et gestion de la paie.
• Maîtrise des outils bureautiques (Excel, logiciels de paie).

Responsabilités

• Collecte et vérification des éléments variables de paie.
• Saisie et contrôle des bulletins de paie.
• Gestion des déclarations sociales.

Connaissances

Législation sociale

Gestion de la paie

Rigueur

Sens de l'organisation

Aisance relationnelle

Formation

Bachelor Gestion de la Paie

Outils

Excel

Logiciels de paie

Description du poste

Assistant.e Gestionnaire de Paie (H/F), Montpellier

IHECF Montpellier recrute pour l'une de ses entreprises partenaires un.e alternant.e en gestion de la paie.
Cette entreprise, spécialisée dans les ressources humaines et la gestion de la paie, offre une opportunité unique pour un étudiant en troisième année du Bachelor Gestion de la Paie. Vous intégrerez une équipe experte et bienveillante, où vous contribuerez activement aux différentes étapes du processus de paie.

Missions principales

• Collecte et vérification des éléments variables de paie
• Saisie et contrôle des bulletins de paie
• Gestion des déclarations sociales (DSN, charges sociales, etc.)
• Suivi administratif lié à la gestion du personnel (contrats, absences, congés, etc.)
• Contribution à la veille juridique et sociale pour assurer la conformité réglementaire
• Assistance dans la préparation des documents de fin de contrat (vente de tout compte, attestations, etc.)
  

Profil recherché

• Étudiant en 3e année du Bachelor Gestion de la Paie
• Connaissances solides en législation sociale et gestion de la paie
• Maîtrise des outils bureautiques (Excel, logiciels de paie)
• Rigueur, sens de l'organisation et respect des délais
• Aisance relationnelle et capacité à travailler en équipe