MANAGER DE TRANSITION - BACKOFFICE Freelance

Cherry Pick; Paris; Sur place; EUR 60 000 - 100 000; Plein temps

Résumé du poste

Une entreprise dynamique recherche un Manager de Transition pour diriger le Backoffice Collectif ADP. Ce rôle clé implique la supervision d'équipes, le pilotage de projets stratégiques et la gestion des opérations au sein d'un secteur en pleine évolution. Le candidat idéal aura une solide expérience en direction DSI, une maîtrise des outils métiers en assurance, et des compétences en communication et leadership. Rejoignez une équipe engagée dans la transformation et l'innovation, où vos contributions auront un impact direct sur le succès des projets stratégiques de l'entreprise.

Qualifications

• 5 à 10 ans d'expérience en direction DSI.
• Solide expérience en management d'équipes SI.
• Excellente maîtrise des outils métiers en Assurance.

Responsabilités

• Superviser et animer les équipes internes et externes.
• Assurer le MCO des outils du domaine.
• Produire des reportings hebdomadaires et mensuels.

Connaissances

Management d'équipes

Pilotage de projets

Communication

Conduite du changement

Analyse budgétaire

Formation

Diplôme en gestion ou informatique

Outils

Activ’ Infinite

Description du poste

En quelques mots

Cherry Pick est à la recherche d'un Manager de Transition - Backoffice Collectif ADP pour un client dans le secteur de l'assurance.

Description

Objectif de la mission

Assurer la direction par intérim du BackOffice Collectif ADP, en attente d’un recrutement interne. Le périmètre inclut trois pôles majeurs :

1. Prestations Prévoyance
2. Paramétrage, intégration, éditique (outil Activ’ Infinite – Cegedim / KSL Naelan)
3. Contrats & Cotisations en collectif / Gestion Déléguée

Le manager interviendra également en support des projets SI majeurs liés au plan stratégique 2025–2028.

Responsabilités principales

Management & coordination

• Superviser et animer les équipes internes (32 pers.) et externes (14 prestataires)
• Encadrer les pôles fonctionnels et accompagner les chefs de projets
• Animer les réunions managériales et instances projet
• Garantir la continuité managériale et le bon fonctionnement des équipes

Pilotage opérationnel

• Assurer le MCO (maintien en conditions opérationnelles) des outils du domaine
• Piloter les projets stratégiques :
• Migration vers Activ’ Infinite (SI GI / SI GD)
• Projet Eckert (processus décès & paiement)
• Internalisation GESCOPIM

Reporting & suivi

• Suivi budgétaire, indicateurs de performance, risques
• Production de reportings hebdos et mensuels à destination du DSI et COMEX
• Élaboration de plans de mitigation des risques

Profil recherché

• Expérience : 5 à 10 ans dans un poste de direction en DSI
• Solide expérience en management d’équipes SI (internes et prestataires)
• Excellente maîtrise du pilotage de projets et des outils métiers en Assurance de Personne
• Connaissance des environnements outillés (Activ’ Infinite / éditique / SI collectifs)
• Très bonnes qualités de communication, leadership, diplomatie
• Expérience avérée en conduite du changement

Livrables attendus

• Reporting hebdo & mensuel
• Plans d’actions et gestion des risques
• CR & supports de comités MCO & projets