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Une communauté de communes recherche un chargé d'accueil de l'usager pour assurer l'accueil physique et téléphonique, orienter et informer les usagers dans leurs démarches administratives. Le poste est basé à Mornant, avec un temps complet de 35h ou 37h30 et des avantages tels que carte restaurant et adhésion au CNAS.
Détails de l'offre
Famille de métiers : Citoyenneté, population, affaires administratives et vie associative > Affaires administratives
Grade(s) recherché(s) : Adjoint administratif, Adjoint adm. principal de 2ème classe, Adjoint adm. principal de 1ère classe
Ouvert aux contractuels : Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires. Un contractuel peut être recruté en attente de recrutement d’un fonctionnaire. Le contrat proposé ne peut excéder un an, renouvelable dans la limite de deux ans. Il est possible de recruter une personne n’ayant pas passé de concours de la fonction publique, car un des grades est un grade d’entrée de catégorie C permettant un recrutement direct sans concours.
Temps de travail : Temps complet
Management : Non
La Communauté de Communes du Pays Mornantais (COPAMO), située sur un territoire rural à 25 km au Sud-Ouest de Lyon à Mornant, regroupe 11 communes pour 30 000 habitants.
Le service « accueil de l’usager » inclut l’accueil de la COPAMO, des partenaires hébergés et l’équipement France Services.
Le chargé d’accueil de l’usager, conseiller France Services, assure l’accueil physique et téléphonique, oriente, informe et accompagne les usagers dans leurs démarches administratives et usages numériques. Il contribue à diffuser et harmoniser l’information sur tout le territoire.
Rattaché à la direction des services à la population, l’équipe comprend un responsable, trois agents d’accueil (dont 2 conseillers France Services) et un conseiller numérique.
Maison France Services :
Accueil général de la COPAMO :
Spécificités du poste : Poste basé au siège de la COPAMO. Travail en guichet et sur écran, pas de télétravail. Temps complet (35h ou 37h30 + 15 RTT). Possibilité de travailler du lundi au vendredi. Évolution possible selon les attentes des usagers.
Rémunération : Selon la grille statutaire des adjoints administratifs + régime indemnitaire (RIFSEEP).
Avantages : Adhésion au CNAS, carte restaurant (60% contribution), participation à la protection sociale complémentaire.