AFIPA / AHC - Directeur / trice du pôle Etat H / F

Ministère de l-Économie, des Finances et de la Souveraineté industrielle et numérique; France; Sur place; EUR 50 000 - 70 000; Plein temps

Résumé du poste

Le Ministère de l'Économie recherche un Directeur / trice du Pôle Etat pour superviser les opérations de gestion domaniale et d'évaluation. Le candidat idéal doit posséder des compétences managériales solides, une expérience confirmée, et être capable de travailler en étroite collaboration avec les élus et les services préfectoraux. Ce poste implique des responsabilités stratégiques et nécessite une grande disponibilité et réactivité face aux enjeux locaux.

Qualifications

• Des qualités relationnelles et managériales reconnues.
• Aptitude à la prise de décision et à la gestion des situations d'urgence.
• Disponibilité et capacité d'adaptation aux exigences multiples.

Responsabilités

• Pilotage du pôle d’évaluation domaniale et de gestion domaniale.
• Tenue de la comptabilité de l’État et recouvrement des recettes non fiscales.
• Relations avec élus et préfecture pour les projets des collectivités.

Connaissances

Gestion budgétaire et comptable

Élaborer une stratégie

Expertiser

Organiser une activité

Travailler en réseau

Leadership

Formation

Niveau 7 Master / diplômes équivalents

Description du poste

Le pôle Etat comportera 2 divisions encadrées par un inspecteur principal ou un inspecteur divisionnaire :

• division du Domaine
• division des opérations de l’Etat

Le / la Directeur / trice du Pôle Etat, avec les divisions, aura en charge :

• le pilotage du pôle d’évaluation domaniale et de celui du pôle de gestion domaniale ;

En Savoie, les projets des collectivités locales sont nombreux et présentent des enjeux particuliers liés notamment au coût de l’immobilier en haute montagne et au dynamisme des collectivités. Cette mission implique de nombreuses relations tant avec les élus qu’avec la préfecture.

• La tenue de la comptabilité de l’État ;
• La prise en charge et le recouvrement des recettes non fiscales ;
• Le paiement des dépenses, notamment de justice.

Il travaillera en relation étroite avec le pôle missions réseau et le pôle recouvrement / action économique, avec le pôle transverse et avec la mission d’audit (détermination des audits de process).

En tant que membre de l’équipe de direction, il est étroitement associé à la prise des décisions stratégiques impactant l’organisation des services départementaux des Finances publiques.

A ce titre, il est à noter que les missions du pôle Etat sont susceptibles d’évoluer.

Conditions d'exercice particulières

S'agissant d'un poste au choix, la durée minimale de séjour est fixée à 3 ans.

Description du profil recherché

Les qualités attendues sont :

• Des qualités relationnelles et managériales reconnues : une aptitude au dialogue et à la communication est requise. Des qualités managériales, d’impulsion pour les grands chantiers de la DGFIP, d’animation active du réseau sont essentielles. La capacité à travailler en équipe est indispensable.
• Des qualités décisionnelles et de discernement : il est attendu une aptitude à la prise de décision, à la conciliation, à la gestion des situations d’urgence dans un contexte où certains dossiers peuvent présenter une sensibilité particulière.
• Disponibilité, capacité d’adaptation et réactivité : la fonction de directeur du pôle Etat nécessite d’être disponible pour les élus et le corps préfectoral, de savoir s’adapter aux exigences multiples (comptable ou consignes DGFIP-préfecture-élus). Il faut en outre être réactif et savoir mobiliser les forces utiles.
• Des connaissances métiers dans la sphère gestion publiquesont un atout évident mais qui peut être compensé par une très forte implication, une capacité de travail importante pour appréhender rapidement les enjeux et les sujets techniques et une curiosité d’esprit.

Compétences candidat

Compétences

• CONNAISSANCES - Gestion budgétaire et comptable
• SAVOIR-FAIRE - Élaborer une stratégie, une politique
• SAVOIR-FAIRE - Expertiser
• SAVOIR-FAIRE - Organiser une activité
• SAVOIR-FAIRE - Travailler en réseau
• SAVOIR-ÊTRE - Faire preuve de leadership

Niveau d'études min. souhaité

Niveau 7 Master / diplômes équivalents

Niveau d'expérience min. requis

Confirmé

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