Référent secteur H/F

TN France; Cergy; Sur place; EUR 25 000 - 35 000; Temps partiel

Résumé du poste

Une entreprise dynamique spécialisée dans la garde d'enfants à domicile recherche un Référent secteur. Ce poste implique des responsabilités de terrain, servant de lien entre les ressources humaines et les intervenants. Le candidat idéal doit avoir un diplôme dans le domaine de la Petite Enfance et posséder des compétences en organisation et en communication.

Qualifications

• Diplôme requis dans le domaine de la Petite Enfance ou médico-social.
• Rigueur et organisation essentielles.

Responsabilités

• Rencontrer et vérifier les futurs baby-sitters lors de leur embauche.
• Accompagner et soutenir les intervenants tout au long de leur contrat.
• Effectuer des visites de contrôle au domicile des familles.

Connaissances

Rigueur

Organisation

Sens du contact

Capacité d’adaptation

Autonomie

Formation

Diplôme de niveau 4 dans le domaine de la Petite Enfance

Diplôme dans le secteur médico-social

Diplôme dans les services à la personne

Description du poste

Créée en 2009, Yoopala est devenue l’un des leaders dans le secteur des services à la personne, spécialisée dans la garde d’enfants à domicile. Entreprise dynamique et en constante évolution, elle valorise les compétences et le potentiel de ses collaborateurs, considérés comme clés de la réussite. Rejoindre Yoopala, c’est intégrer l’un des domaines d’activité les plus productifs en France.

Recrutement d’un Référent secteur H/F (CDI à temps partiel)

Dans le cadre de son développement, Yoopala recherche actuellement dans votre département un Référent secteur, qui sera le représentant de l’entreprise auprès de nos salariés intervenants. Ce poste est un véritable rôle de terrain, assurant le relais entre le service Ressources Humaines et les intervenants.

Principales responsabilités :

1. Rencontrer nos futurs baby-sitters lors de leur embauche, vérifier les pièces administratives et réaliser un questionnaire de suivi en lien avec le service Ressources Humaines, avant le début de leurs interventions en famille.
2. Être disponible pour les intervenants, les accompagner et les soutenir tout au long de leur contrat.
3. Effectuer des visites de contrôle au domicile des familles selon votre disponibilité et à la demande du service Ressources Humaines.
4. Être mobile et disponible sur votre département, y compris dans les départements limitrophes.

Profil recherché :

• Titulaire d’un diplôme de niveau 4 dans le domaine de la Petite Enfance, du secteur médico-social ou des services à la personne.
• Rigueur et organisation, qui sont vos principaux atouts.
• Sens du contact et capacité d’adaptation.
• Autonomie importante pour mener à bien vos missions.

Informations complémentaires :

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