Talent Développeur / Commercial recrutement (H/F)

TN France; Saint-Étienne; Sur place; EUR 30 000 - 35 000; Plein temps

Résumé du poste

Un institut de formation reconnu recherche un Talent Développeur / Commercial recrutement à Saint-Étienne. Ce poste clé implique la gestion des recrutements, la promotion des formations et l'accompagnement des candidats vers les entreprises. Vous bénéficierez d'une expérience valorisante dans le domaine du recrutement et des relations entreprises, tout en intégrant une équipe dynamique.

Prestations

Télétravail possible (1 jour par semaine)

Développement d'une expérience valorisante

Intégration dans une équipe impliquée

Qualifications

• Expérience significative en recrutement, idéalement en milieu industriel.
• Homme/Femme de terrain avec fibre commerciale.
• Autonome, rigoureux(se) et organisé(e).

Responsabilités

• Piloter les phases de recrutement des candidats à nos filières.
• Cibler et prospecter les entreprises du secteur concerné.
• Assurer la mise en relation entre candidats et entreprises.

Connaissances

Capacité à convaincre

Techniques de sourcing

Qualités relationnelles

Formation

Bac+3 dans le domaine Commercial ou RH

Description du poste

Talent Développeur / Commercial recrutement (H/F), Saint-Étienne

Saint-Étienne, France

L’IRUP, établissement d’enseignement supérieur reconnu comme un acteur majeur de la formation par l'alternance, couvre différents secteurs d’activité : Nucléaire, Technologie industrielle, Bâtiment innovant, Economie sociale et solidaire, Expertise comptable audit, Informatique et numérique, et Stratégie et management.

• Télétravail possible (1j/semaine)

Vous recherchez un nouveau challenge professionnel, porteur de sens ? Alors rejoignez-nous !

L’IRUP, établissement d’enseignement supérieur reconnu comme un acteur majeur de la formation par l’alternance, couvre différents secteurs d’activité : Nucléaire, Technologie industrielle, Bâtiment innovant, Economie sociale et solidaire, Expertise comptable audit, Informatique et numérique, et Stratégie et management.

Pour accompagner son développement, et rattaché(e) à la Direction Recrutement, l’IRUP recrute un(e) Talent Développeur(euse) / Commercial(e) recrutement. Vous évoluerez au sein d’une équipe dynamique dans un esprit collaboratif et bénéficierez du soutien d’un service support.

Cette fonction, cœur de métier de notre Institut et porteuse de sens, permet de déployer des compétences relationnelles (écoute et accompagnement des candidats) et commerciales (conseil et accompagnement des entreprises, …), et ce dans une logique de résultat.

A ce titre, vous assurerez les principales missions suivantes :

1. Piloter les phases de recrutement des candidats(e)s-élèves à nos filières : promotion des formations (visites établissements, participation à des forums, salons, etc.), sourcing des futurs apprenant(e)s, accompagnement dans leur orientation professionnelle, sélection, évaluation et placement auprès des entreprises, … ;
2. Cibler et prospecter les entreprises du secteur concerné par la formation, identifier leurs besoins et les traduire en fiche de poste pour aboutir à un contrat d’alternance ;
3. Assurer la mise en relation entre le/la candidat(e) et l’entreprise, et les accompagner dans la contractualisation.

De formation supérieure Bac+3 dans le domaine Commercial ou RH, votre expérience professionnelle significative (en agence d’intérim, cabinet de recrutement, service commercial, …) dans la fonction Recrutement en lien avec le milieu industriel sera un atout fort pour réussir pleinement dans cette mission.

Homme/Femme de terrain et de fibre commerciale, vous disposez d’une forte capacité à convaincre, à constituer et mobiliser un réseau, vous maîtrisez les techniques de sourcing (notamment digital).

Agile, positif(ve), impliqué(e), vous avez d’excellentes qualités relationnelles ; autonome, vous saurez également faire preuve de rigueur, d'organisation.

Ce que vous gagnerez à nous rejoindre :

• Développer une expérience valorisante dans le domaine du recrutement et des relations entreprises ;
• Intégrer une équipe impliquée et partager ses bonnes pratiques professionnelles ;
• Acquérir une double casquette relationnelle tant auprès d’étudiants qu’auprès d’entreprises.

Permis B obligatoire : des déplacements sont à prévoir en région AURA voire le territoire national.

Rémunération brute annuelle attachée à ce poste : 30 000 - 35 000 euros