Chargé de mission de développement démarche en Communication Alternative et Augmentée

TN France; Normandy; Sur place; EUR 30 000 - 45 000; Plein temps

Résumé du poste

Une collectivité territoriale en Seine-Maritime recherche un Chargé de mission pour développer des démarches en Communication Alternative et Augmentée. Le poste implique la réalisation de diagnostics, la proposition de projets et la gestion de partenariats. Un Master en lien avec le secteur du handicap est requis, ainsi que des compétences en communication et autonomie.

Prestations

Régime indemnitaire

Participation prévoyance

Amicale du personnel

Qualifications

• Connaissance approfondie du secteur du handicap et des réglementations.
• Maîtrise des entretiens avec des personnes en situation de handicap.

Responsabilités

• Réaliser des diagnostics des besoins par territoire.
• Proposer des projets alignés avec les politiques publiques.
• Assurer le lien avec partenaires et gouvernance.

Connaissances

Communication

Autonomie

Adaptabilité

Rigueur

Organisation

Compétences relationnelles

Formation

Master 1 ou 2

Description du poste

Chargé de mission de développement démarche en Communication Alternative et Augmentée, Seine-Maritime

Détails de l'offre

Famille de métiers : Habitat et politique de la ville > Politique de la ville

Grade(s) recherché(s) : Attaché, Attaché principal, Ingénieur, Ingénieur principal

Ouvert aux contractuels : Oui, sans exclure les candidatures de fonctionnaires par voie de détachement. Le contrat proposé est de 12 mois minimum, jusqu'à six ans, selon la durée du projet. Les fonctionnaires peuvent également postuler et être recrutés par voie de détachement.

Temps de travail : Temps complet

Description de l'emploi

Le CCAS d’Yvetot, situé entre Le Havre et Rouen en Seine-Maritime, intervient dans 4 grands domaines : Petite enfance, Handicap, Seniors et Social. Il gère le Pôle Partenariats Innovations Handicaps – La Ruche des Possibles, incluant l’ERHR et le PCPE.

La Ruche des Possibles vise à accompagner, dans une démarche inclusive, les personnes présentant un handicap rare ou polyhandicap, en mobilisant les acteurs du territoire et en soutenant leur autodétermination.

Ce service s’inscrit dans les politiques nationales d’organisation sociale et médico-sociale pour les handicaps rares et complexes.

Mission et conditions d'exercice

Placée sous l’autorité de la responsable du pôle innovations partenariats et handicaps, vous intégrerez une équipe pluridisciplinaire, dynamique et à l’aise avec les technologies numériques et outils collaboratifs.

Vos responsabilités incluront :

1. Réaliser des diagnostics des besoins par territoire
2. Proposer des projets alignés avec le diagnostic et les politiques publiques, visant à améliorer l’intégration des services pour les populations cibles
3. Assurer le lien avec partenaires et gouvernance, déployer la communauté de pratiques COP CAA
4. Contribuer au déploiement et à l’évaluation des projets
5. Faire évoluer les pratiques des acteurs pour coconstruire des réponses adaptées

Profils recherchés

Diplômé(e) d’un Master 1 ou 2 ou équivalent, avec une connaissance approfondie du secteur du handicap, des dispositifs et réglementations en vigueur.

Vous maîtrisez la conduite d’entretiens avec des personnes en situation de handicap, êtes autonome, adaptable, rigoureux(se), organisé(e), et disposez de bonnes compétences relationnelles et en communication.

Ce poste, en catégorie A de la Fonction Publique Territoriale, nécessite un suivi annuel de formation continue, autonomie dans la gestion de votre emploi du temps, et une capacité à gérer des déplacements fréquents en Normandie et Hauts-de-France, avec véhicule de service.

Contrat : CDD d’un an, statut de la Fonction Publique Territoriale, rémunération selon profil, régime indemnitaire, participation prévoyance, amicale du personnel. Postes à pourvoir immédiatement.