Coordinateur(trice) du contrat local de santé (H / F)

Ville de Drancy; Drancy; Hybride; EUR 30 000 - 50 000; Plein temps

Résumé du poste

Une opportunité passionnante dans une ville dynamique, où vous aurez l'occasion de jouer un rôle clé dans l'amélioration de la santé publique. Vous serez responsable de l'animation et de la sensibilisation des acteurs locaux, tout en développant des partenariats pour promouvoir l'accès aux soins. Ce poste offre un environnement collaboratif, avec des avantages attrayants tels que des congés payés, des primes, et des possibilités de télétravail. Rejoignez une équipe engagée et faites une différence dans la communauté !

Prestations

Rémunération statutaire

Primes

25 jours de congés

10 jours de RTT

Télétravail

Remboursement de transport

Indemnité kilométrique vélo

Formation continue

Coffre-fort électronique

Restauration collective

Qualifications

• Expérience souhaitée dans le secteur médico-social.
• Connaissance des acteurs de la santé publique.

Responsabilités

• Animer et sensibiliser un collectif d’acteurs en santé.
• Appuyer les instances de gouvernance des CLS.
• Renforcer les liens entre villes et partenaires locaux.

Connaissances

Connaissance des politiques de Santé Publique

Connaissance des dispositifs de financement

Connaissance des publics en difficulté

Capacité d’organisation

Maîtrise de l’ingénierie de projets

Qualités rédactionnelles

Appréhension des aspects budgétaires

Esprit d’initiative

Sens des relations humaines

Sens de l'écoute

Formation

Diplômes en santé publique ou action sociale

Description du poste

Aux fonctionnaires (Assistant socio-éducatif) et aux contractuels, rattachés à la Direction Enfance, Education et Jeunesse, service Politique de la Ville, vous serez sous la responsabilité de la Directrice de la Politique de la Ville.

Vos missions s'articuleront autour des activités suivantes :

1. Animer, rassembler et sensibiliser un collectif d’acteurs autour de la mise en œuvre d'actions de prévention et de promotion de santé, permettant d'améliorer l'accès au soin et le parcours de soin, en apportant une expertise et une connaissance des processus de coordination.
2. Appuyer les instances de gouvernance des CLS (Maire, Comités de pilotage, Assemblée Plénière).
3. Renforcer la mise en réseau et le lien entre les villes, l'ensemble des partenaires locaux de la santé et du secteur médico-social, et développer de nouveaux partenariats.
4. Mettre en œuvre un processus d’information et de communication au sein des réseaux d’acteurs intervenant sur le territoire des CLS.
5. Restituer aux instances des CLS, à leurs partenaires et à l’ARS l’évaluation des actions mises en œuvre.

Profil :

Diplômes / Formation :

Expérience du candidat : Souhaitée.

Savoir :

• Connaissance des politiques de Santé Publique et d’action sociale.
• Connaissance des dispositifs et modalités de financement et de mise en œuvre des politiques locales en santé (ASV-CLS).
• Connaissance des publics en difficulté et des acteurs des secteurs médico-sociaux et de la santé publique.

Savoir-faire :

• Capacité d’organisation et d’animation de réunions ou de groupes de travail.
• Maîtrise de l’ingénierie de projets en promotion de la santé.
• Qualités rédactionnelles.
• Appréhension des aspects budgétaires et liés aux financements publics.

Savoir-être :

• Rigueur.
• Esprit d’initiative, autonomie.
• Disponibilité.
• Sens des relations humaines.
• Sens de l'écoute et de la pédagogie.

Rémunération et avantages :

• Rémunération statutaire + RIFSEEP attractif (IFSE + CIA).
• Primes en complément de la rémunération.
• 25 jours de congés, 10 jours de RTT, 2 jours de fractionnement, et compte épargne temps.
• Action sociale : prestations familiales, chèques-vacances, scolarité, loisirs, culture, réductions dans de nombreuses enseignes, mutuelle et prévoyance avec participation financière de la ville.
• Formations continues lors de votre première année et tout au long de votre carrière, avec possibilités de progression via concours et examens professionnels.
• Le télétravail est mis en place à Drancy.
• Remboursement à 50% des abonnements de transport en commun, indemnité kilométrique vélo jusqu’à 200€, flotte de véhicules électriques réservables pour les déplacements professionnels.
• Autres avantages : coffre-fort électronique offert à vie, restauration collective sur place.

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