Travailleur social référent ASE

TN France; Marmande; Sur place; EUR 25 000 - 35 000; Plein temps

Résumé du poste

Un établissement public dynamique recherche un travailleur social référent pour accompagner les enfants en situation de protection. Dans ce rôle essentiel, vous serez chargé de mettre en œuvre des projets éducatifs, d'évaluer les situations familiales et de collaborer avec divers acteurs sociaux. Ce poste exige une forte capacité d'écoute, d'adaptation et un engagement envers le service public. Vous aurez l'opportunité de faire une différence significative dans la vie des enfants et de leurs familles, tout en évoluant dans un environnement stimulant et collaboratif.

Qualifications

• Bonne connaissance du cadre juridique de l'aide sociale à l'enfance.
• Notions solides de psychosociologie et de développement de l’enfant.
• Capacité d’adaptation et d’organisation.

Responsabilités

• Assurer le suivi éducatif et l’accompagnement des enfants admis à l’aide sociale.
• Établir des liens avec le milieu scolaire et médical.
• Rédiger le rapport de fin de mesure et participer aux audiences.

Connaissances

Connaissance du cadre juridique de l'aide sociale à l'enfance

Notions de psychosociologie

Connaissances techniques de protection de l’enfance

Aptitude à l’évaluation socio-éducative

Qualités rédactionnelles

Capacité de synthèse

Capacité d’adaptation et d’organisation

Aptitude au travail d’équipe

Formation

Diplôme en travail social

Outils

Environnement bureautique

Description du poste

Travailleur social référent ASE, Marmande

Département de Lot-et-Garonne

Sous l’autorité du Responsable territorial du Pôle Prévention Protection ASE, le travailleur social :

• Met en œuvre et exerce, dans le cadre du projet pour l’enfant, le suivi de référence des mesures de protection relevant de l’Aide Sociale à l’Enfance, sur décision du Président du Conseil Départemental ou sur prescription du Juge.
• Propose, met en œuvre et exerce un accompagnement socio-éducatif adapté à la résolution des difficultés à l’origine de la mesure et en restitue les effets au regard de l’évolution de la situation de danger ou de risque de danger.
• Organise son action en partenariat avec les autres acteurs institutionnels qui concourent à la veille des besoins des mineur(s) concernés et/ou à la résolution des difficultés auxquelles la famille est confrontée.

Les activités :

• Le travailleur social référent du projet pour l’enfant assure le suivi éducatif et l’accompagnement des enfants admis à l’aide sociale à l’enfance, pour lesquels il est désigné référent. Son intervention s’étend tant sur les mesures d’aide à domicile administrative que sur les mesures de protection, qu’elles soient administratives ou judiciaires.

A ce titre :

• Il organise l’accueil des enfants : mise en relation, préparation psychologique…
• Il élabore le projet pour l’enfant en recherchant l’adhésion des parents et met en œuvre les actions décidées.
• Il établit des liens avec le milieu scolaire, médical voire psychiatrique, et encadre les relations parents-enfants (droits de visite, échanges é)
• Il programme et participe aux réunions de bilans.
• Il rédige le rapport de fin de mesure, notes et des bilans périodiques d'évolution de l'enfant.
• Il participe aux audiences chez le juge des enfants.
• Il accompagne techniquement les assistants familiaux.

Les savoirs :

Qualifications obligatoires :

• Bonne connaissance du cadre juridique de l'aide sociale à l'enfance et du droit de la famille.
• Notions solides de psychosociologie et de développement de l’enfant, sociologie familiale.
• Connaissances techniques du domaine de la protection de l’enfance et des procédures civiles d’assistance éducative.
• Aptitude à l’évaluation socio-éducative de situations individuelles et familiales.
• Connaissance éprouvée de la déontologie du travail social.

Qualifications autres :

• Qualités rédactionnelles.
• Capacité de synthèse.
• Maîtrise de l’environnement bureautique et informatique.

Les savoir-faire :

• Capacité d’adaptation et d’organisation.
• Faculté d’élaborer et d’animer un projet.
• Maîtrise des techniques d'entretien, d'aide et de conseil à la personne et d'écoute active.
• Maîtrise des techniques d’intervention à domicile et de médiation relationnelle.

Les savoir-être :

• Aptitude au travail d’équipe et qualités relationnelles.
• Capacité de distanciation.
• Sens élevé du service public.

Particularités liées au poste :

• Disponibilité.
• Flexibilité horaire.
• Déplacements fréquents.
• Interventions à domicile.
• Contraintes relatives à la continuité de mission.
• Secret professionnel entourant la protection de l’enfance et la mission d’aide sociale à l’enfance en particulier.

Le Département de Lot-et-Garonne promeut l'égalité professionnelle et prévient toute forme de discrimination dans son processus de recrutement : la compétence, l'expérience et les qualités professionnelles sont les seuls critères qu'il prend en compte.