chargé de recrutement h/f #ADE6857

Adecco Océan Indien; Le Port; Sur place; EUR 30 000 - 40 000; Plein temps

Résumé du poste

Adecco Le Port is seeking a Chargé(e) de Recrutement to join their team starting June 2025. The role involves managing recruitment activities, ensuring client satisfaction, and following up on interim assignments. Ideal candidates should have experience in recruitment and strong client relations skills.

Qualifications

• Expérience similaire en recrutement et assistanat commercial.
• Appétence pour la relation client.

Responsabilités

• Accueillir, orienter et inscrire les candidats.
• Réaliser les entretiens et les prises de références.
• Promouvoir l'offre et conseiller les clients sur le recrutement.

Connaissances

Relationnel client

Écoute

Communication

Rigueur

Organisation

Réactivité

Description du poste

Présent depuis 1986 en Océan Indien, Adecco vous propose des solutions emploi diversifiées et innovantes (Intérim, CDD CDI, alternance, CDI Intérimaire).

Nous sommes un acteur local engagé contre les discriminations et pour l'inclusion de la diversité (emploi des jeunes, des seniors, des travailleurs en situation de handicap).

Nos consultantes à La Réunion et à Mayotte seront heureuses de vous recevoir en agence pour étudier avec vous vos possibilités d'emploi.

N'hésitez plus… Rejoignez-nous !

Le Poste

Votre agence Adecco Le Port recrute un(e) Chargé(e) de recrutement pour rejoindre son équipe à partir de JUIN 2025 dans le cadre d'un remplacement de congé maternité.

En tant que Chargé de Recrutement H/F, vous développez et gérez votre activité conseil en recrutement auprès des clients et des candidats dans le respect des règles et des procédures du Groupe.

Recrutement

Vos missions seront les suivantes :

1. Accueillir, orienter et inscrire les candidats
2. Evaluer les compétences des candidats à travers les tests métiers et les restituer
3. Réaliser les entretiens et les prises de références
4. Rédiger et diffuser les annonces de recrutement sur les supports adaptés et en assurer le suivi - Assurer des actions régulières de placement actif et push candidats
5. Sélectionner et déléguer les candidats en adéquation avec les besoins des clients / prospects
6. Effectuer les contrats de mission et de mise à disposition
7. Rédiger les synthèses de candidatures et valoriser les compétences auprès des interlocuteurs concernés
8. Suivre le déroulement des missions et s'assurer de la satisfaction des intérimaires et/ou des clients
9. S'assurer de la sécurité des intérimaires/collaborateurs et mettre en oeuvre des actions correctives et préventives

Vente / Commercial

1. Promouvoir l'offre et conseiller les clients/prospects sur leurs besoins en matière de travail temporaire et de recrutement
2. S'assurer de la satisfaction des clients et/ou des collaborateurs, mesurer la qualité des prestations et mettre en oeuvre des actions correctives et préventives
3. Suivre le déroulement des missions et s'assurer de la satisfaction des intérimaires et/ou des clients
4. Visite et analyse de poste chez les clients

Administratif Et Gestion

1. Suivi des relevés d'heures
2. Gestion des visites médicales et DPAE
3. Gestion des attestations maladies et des déclarations d'accidents de travail

Profil

Vous avez une expérience similaire en recrutement et assistanat commercial, vous avez une appétence pour la relation client.

Vos Atouts Pour Ce Poste

• Sens du service / Sens commercial / Relationnel client
• Qualités relationnelles : écoute et communication, esprit d'équipe
• Qualités rédactionnelles
• Rigueur et respect des process
• Confidentialité, organisation et réactivité
• Être à l'aise avec les outils informatiques

Savoir-faire Demandés

• Communiquer par téléphone
• Effectuer des recherches dans des bases de données
• Respecter la confidentialité
• Écouter activement
• Documenter des entretiens
• Droit du travail
• Faciliter l'accès au marché du travail

Savoir-être Demandés

• Communicant
• Esprit d'équipe
• Adaptabilité
• Écoute
• Efficace
• Persévérant